7行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略-資料下載頁(yè)
2025-09-17 22:51本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)和考核，從而保障行政事業(yè)單位中建立完善的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)而提高內(nèi)部管理水平，促進(jìn)行政事業(yè)單位良好發(fā)展。 四、結(jié)束語(yǔ) 隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的要求也逐漸提升，而且現(xiàn)今行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度也存在著一定的問(wèn)題，影響著行政事業(yè)單位良好發(fā)展，所以行政事業(yè)單位要想提高自身工作效率，促進(jìn)自身良好發(fā)展，那么就必須要提升單位內(nèi)部控制制度的重視，首先單位內(nèi)部管理人員和工作人員必須要加深內(nèi)部控制意識(shí)，并且要在行政事業(yè)單位中建立完善的內(nèi)部控制體系，并有效將內(nèi)部控制制度的作用落實(shí)到實(shí)處，也要在行政事業(yè)單位中建立完善的內(nèi)控監(jiān)督評(píng)價(jià)制度，這樣才能有效將內(nèi)部控制制度的作用發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)行政事業(yè)單位良好發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1][j].中國(guó)市場(chǎng)，2016（1）：. [2][j].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016（1）：5657. 第4頁(yè) 共4
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