7職工考核目標管理責任書-資料下載頁
2024-09-26 22:07本頁面
【正文】 分。第二十七條：嚴格審查投標企業(yè)報名資質證件，如出現(xiàn)影響招標公平、公正性問題的或者造成嚴重影響被投訴的，年終直接定位不稱職。第二十八條：招標前及時向區(qū)紀委監(jiān)察局報送監(jiān)督申請表，如漏報或延誤，每次扣 1 分。第二十九條：招標會前的資料準備和會場布置工作，（按照誰負責誰準備的原則，出現(xiàn)問題責任 具體到人），如：開標后資料整理不齊全、會場座簽未擺放，對招標工作造成影響的，每次扣 2 分。第三十條：每次招標完成后對招標文件及時存檔（按照誰負責誰存檔的原則），未按規(guī)定存檔，造成經后投標商有質疑無根可查，責任人年終直接定位不稱職。第三十一條：每季度報送采購情況分析，如不能按時上報、未上報、數(shù)據(jù)有誤質量不高，每次扣采購股每人 2 分。第三十二條：每月形成中心財務收支月報表，并按類在職工會上予以通報未通報的每次扣 分。第三十三條：賬務記載不準確、賬面不整潔、憑證裝訂不整齊每次扣 5 分，情節(jié)嚴重者報相關單位追究當事人 責任。 第 5 頁 共 5 頁 本人愿自覺服從單位管理認真按期完成全年各項目標管理任務，并努力推進我單位政府采購事業(yè)的發(fā)展。 承諾人： 年月日
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