7職工考核目標(biāo)管理責(zé)任書-資料下載頁
2025-09-17 22:07本頁面
【正文】 分。第二十七條：嚴(yán)格審查投標(biāo)企業(yè)報(bào)名資質(zhì)證件，如出現(xiàn)影響招標(biāo)公平、公正性問題的或者造成嚴(yán)重影響被投訴的，年終直接定位不稱職。第二十八條：招標(biāo)前及時(shí)向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)送監(jiān)督申請表，如漏報(bào)或延誤，每次扣 1 分。第二十九條：招標(biāo)會前的資料準(zhǔn)備和會場布置工作，（按照誰負(fù)責(zé)誰準(zhǔn)備的原則，出現(xiàn)問題責(zé)任 具體到人），如：開標(biāo)后資料整理不齊全、會場座簽未擺放，對招標(biāo)工作造成影響的，每次扣 2 分。第三十條：每次招標(biāo)完成后對招標(biāo)文件及時(shí)存檔（按照誰負(fù)責(zé)誰存檔的原則），未按規(guī)定存檔，造成經(jīng)后投標(biāo)商有質(zhì)疑無根可查，責(zé)任人年終直接定位不稱職。第三十一條：每季度報(bào)送采購情況分析，如不能按時(shí)上報(bào)、未上報(bào)、數(shù)據(jù)有誤質(zhì)量不高，每次扣采購股每人 2 分。第三十二條：每月形成中心財(cái)務(wù)收支月報(bào)表，并按類在職工會上予以通報(bào)未通報(bào)的每次扣 分。第三十三條：賬務(wù)記載不準(zhǔn)確、賬面不整潔、憑證裝訂不整齊每次扣 5 分，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)單位追究當(dāng)事人 責(zé)任。 第 5 頁 共 5 頁 本人愿自覺服從單位管理認(rèn)真按期完成全年各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)，并努力推進(jìn)我單位政府采購事業(yè)的發(fā)展。 承諾人： 年月日
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