7月7日加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家工作人員管理監(jiān)督的重要舉措-資料下載頁(yè)
2025-09-17 20:59本頁(yè)面
【正文】 使用的重要依據(jù)。 ３、堅(jiān)持實(shí)行“一把手”推薦任用干部責(zé)任制和用人失察失誤追究制度。要規(guī)范選拔干部提名的渠道、方式和程序，明確選任過程中推薦、考察、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。要建立新任干部的巡視跟蹤制度，對(duì)“一把手”推薦干部失察的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。 ４、堅(jiān)持實(shí)行“一把手”廉政談話制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部分級(jí)管理的原則，除同新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話外，每年要有計(jì)劃地同下級(jí)黨政“一把手”開展廉政談話。對(duì)有違紀(jì)苗頭的，要抓住問題及時(shí)談話，面對(duì)面地批評(píng)教育，促其自查自糾；對(duì)問題嚴(yán)重受到紀(jì)律處分的，要及時(shí)做好思想教育工作；對(duì)被誣告的，在澄清事實(shí)后，要向其本人和群眾說明，鼓勵(lì)其輕裝上陣，積極工作。 三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。 班子成員整天在一起工作，彼此之間比較了解，在思想、工作、作風(fēng)等方面容易做到相互監(jiān)督和幫助，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)毛病，預(yù)防各種違紀(jì)行為 第4頁(yè) 共4
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