7新時期工會創(chuàng)新與發(fā)展的思考-資料下載頁
2025-09-17 20:54本頁面
【正文】 容，并以實效、科學、靈活的態(tài)勢，針對性的解決面對的問題。 由于新時期工會在企業(yè)中的工作內(nèi)容越來越獨立、復雜、重要，導致工作范圍也不斷擴大化和深層化例如，以自己作為員工的代表與行政進行談判，確定集體合同；監(jiān)督勞動法以及相關法律法規(guī)的制定；重視員工的再就業(yè)等。由于內(nèi)容廣泛，因此工會應該加強自身隊伍的建設，使工會整體的專業(yè)性更強，從而在各種新問題中都能掌握主動權，以專業(yè)的角度進行解決。 務實主要是指工會不應該成為只談空話的部門，而是要真正做到為人民服務。例如，走基層，切身了解基層情況，而不是單純的研究書面資料；反應員工真正的呼聲，而不是提出無關痛癢的問題。只有這樣，工會對上才能滿足黨政的要求，不負黨政期盼，對下才能回復員工的需求，不負基層的信賴，這才是真正的說實話、辦實事，最終發(fā)揮聯(lián)系黨政與員工的橋梁作用。 一個墨守陳規(guī)的工會必定會被時代所拋棄，更加不能發(fā)揮應有的作用。因此，在新時期，工會必須結合實際需求進行創(chuàng)新，以新方法去工作，在工作中總結、發(fā)現(xiàn)新方法并應用，從而增加工會工作的科學性。 工會首先必須深刻理解《勞動法》、《工會法》等相關法律，并靈活運用，才能使自己依法辦事，依法管會，才能真正起到維護基層員工的各種權益、滿足黨政要求的作用。結束語新時期工會工作要實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展，不僅需要加快構建企業(yè)民主管理機制，真正落實維權工作，還需要提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)以及提高自身的工作能力，最終實現(xiàn)工作效果的最大化。 第7頁 共
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