7新時(shí)期加強(qiáng)黨建帶婦建調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-17 20:41本頁(yè)面
【正文】 的先進(jìn)集體和個(gè)人，通過(guò)典型的榜樣作用，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女干部工作的積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)工作創(chuàng)新，使各級(jí)婦女組織工作得到落實(shí)、目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)、成績(jī)得到評(píng)定。三是建立必要的保障機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的重視，把為基層?jì)D聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件作為加強(qiáng)黨建帶婦建工作的重要內(nèi)容。落實(shí)好各級(jí)婦聯(lián)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，妥善解決婦聯(lián)機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯(lián)組織創(chuàng)辦公益性、服務(wù)婦女兒童的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并在政策方面給予必要的扶持。 （四）、“三個(gè)切實(shí)”保證干部待遇優(yōu) 為了提高各級(jí)婦女干部工作的積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就要保證婦女干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)。一是切實(shí)促進(jìn)培養(yǎng)選拔女干部工作機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展。各級(jí)婦聯(lián)組織要配合組織部門在培養(yǎng)選拔女干部工作方面有新進(jìn)展，力求工作機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展，重點(diǎn)要抓好工作思路的創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：在選拔方式上，由以組織選派為主向社會(huì)推薦、自薦相結(jié)合轉(zhuǎn)變；在目標(biāo)取向上，由以提拔使用為重點(diǎn)向綜合開發(fā)女干部人才資源轉(zhuǎn)變；在培養(yǎng)教育上，由以提高文化知識(shí)水平為核心向全面增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在宏觀管理上，由健全完善規(guī)章制度向體制機(jī)制創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。二是切實(shí)加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔力度。各級(jí)婦聯(lián)組織要積極配合組織部門把加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔工作納入后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，確保各級(jí)女后備干部的比例。切實(shí)加大對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職女后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整各級(jí)女性人才庫(kù)，使女后備干部始終保持一定的數(shù)量與合理結(jié)構(gòu)。對(duì)列入后備干部的女干部，要重點(diǎn)加強(qiáng)教育和管理，明確培養(yǎng)方向、落實(shí)措施，使她們盡快成熟起來(lái)。堅(jiān)持備用結(jié)合，及時(shí)將條件成熟的女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是切實(shí)保證婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)。要落實(shí)村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委享受村副職待遇或不低于村領(lǐng)導(dǎo)正職報(bào)酬的80%的待遇，有條件的地區(qū)可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)享受退休工資等待遇。婦女干部兼任村計(jì)生專干的從轉(zhuǎn)移支付中落實(shí)工資、津貼等待遇。同時(shí)要落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)（女工委）主任享受本單位所屬部門主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的待遇 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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