7新時(shí)期加強(qiáng)黨建帶婦建調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-26 20:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作目標(biāo)，確保在非公領(lǐng)域有婦女組織，有婦女干部，有婦女活動(dòng)。要在私營(yíng)企業(yè)中辦好試點(diǎn)，對(duì)符合配備條件的企業(yè)要組建企業(yè)婦代會(huì)，指導(dǎo)婦代會(huì)按照婦聯(lián)《章程》建章立制，開展活動(dòng)。不斷探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)婦女組織建設(shè)的新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織的社會(huì)覆蓋面?？蓸?gòu)建“婦聯(lián)組織+女企業(yè)家協(xié)會(huì)”的新型婦女組織，指導(dǎo)女企業(yè)家協(xié)會(huì)完善制度，組織開展活動(dòng)，使私營(yíng)企業(yè)婦女工作逐漸步入正軌。 三、抓好婦建服務(wù)黨建工作，在“優(yōu)”字上下功夫 “黨建帶婦建”、“婦建服務(wù)黨建”是婦聯(lián)組織建設(shè)的“軸承”，要提高服務(wù)檔次和水平，必須在“優(yōu)”字上做文章，各級(jí)婦女組織要在同級(jí)黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，發(fā)揮直接聯(lián)系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務(wù)婦女的職能作用，充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會(huì)的積極性，使城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡(luò)煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。 （一）、“三項(xiàng)制度”實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu) 建設(shè)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍是提高婦聯(lián)組織能力的關(guān)鍵所在，因此要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。一是建立婦聯(lián)干部培訓(xùn)制度。各級(jí)婦聯(lián)要爭(zhēng)取黨委組織部門把對(duì)婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，保證婦聯(lián)干部占一定比例，培訓(xùn)要有婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，不斷提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)。二是要建立掛職鍛煉制度。有計(jì)劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職鍛煉，以進(jìn)一步樹立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素質(zhì)。同時(shí)，安排各級(jí)婦聯(lián)干部到上級(jí)婦聯(lián)和其它部門掛職鍛煉，使婦聯(lián)干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，使婦聯(lián)成為輸送女干部的基地。三是建立女干部定期定時(shí)招聘制度。把住婦女干部隊(duì)伍“進(jìn)”、“出”口關(guān)。各級(jí)婦聯(lián)要爭(zhēng)取組織部門定期或不定期地招聘女干部，可嘗試招聘村婦代會(huì)主任，將優(yōu)秀高中或大學(xué)女畢業(yè)生招聘到村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作崗位，從而優(yōu)化婦聯(lián)干部隊(duì)伍。 （二）、“三大活動(dòng)”促進(jìn)干部能力優(yōu) 隨著黨建工作的不斷拓展和創(chuàng)新，各級(jí)婦聯(lián)組織要堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展得到群眾認(rèn)可的工作，通過(guò)不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主體活動(dòng)，提高婦聯(lián)組織的能力，提升婦聯(lián)干部組織協(xié)調(diào)參與社會(huì)
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