7支行女職工先進集體事跡-資料下載頁
2025-09-17 20:22本頁面
【正文】 服務。 積極尋求企業(yè)合作，努力挖掘客戶潛力 今年以來，錢湖支行在領導班子的帶領下，積極尋求企業(yè)合作，15年6月在分行卡部的大力支持下，與寧波東錢湖和達水上樂園有限公司、聯(lián)通支付網(wǎng)絡服務股份有限公司寧波分公司簽訂了合作協(xié)議，聯(lián)合開展農行信用卡客戶消費促消活動。9月17日成功進駐東錢湖旅游度假區(qū)行政服務中心，給當?shù)厝嗣袢罕妿砹丝旖荨⒂行У姆铡?0月受邀出席“寧波東錢湖旅游度假區(qū)工商局暨20XX年企業(yè)注冊新規(guī)培訓會議”，在會后進行小微企業(yè)信貸產(chǎn)品宣講，為接下來進一步挖掘客戶資源打下了基礎。 巾幗團隊巧建設，比學趕超爭先進 團隊的建設往往是一個企業(yè)的重中之重，也是企業(yè)凝聚力的所在。錢湖支行在領導班子的帶領下，積極組建員工之家，堅持通過開展豐富多彩的活動，增強干部職工的凝聚力。15年錢湖支行迎來了4位新同事，這對柜面造成了一定壓力。會計主管鄭曉蕾積極溝通，在每日晨會都會交流心得，悉心傾聽新員工的工作困難，并為他們提出中肯的建議；在每周的夕會上，總結經(jīng)驗，匯總柜面常見問題，通過結對子、比技能、幫扶持，幫助新員工彌補業(yè)務上的不足，引導健康的職業(yè)心理態(tài)度，樹立正確的職業(yè)規(guī)劃方向。在全行員工必學趕超的熱烈氛圍之下，新員工主動積極向老員工請教業(yè)務知識，勤練業(yè)務技能。老員工則事無巨細，悉心教導，促進新員工的快速成長。在網(wǎng)點內部，錢湖支行二樓設置了一個小型圖書架，方便員工在閑暇之余翻閱讀書，減輕員工平時的工作壓力。對于銀企互動方面，錢湖支行也積極開展企業(yè)與銀行的聯(lián)誼活動，通過在豐富多彩戶外活動，既緩解了員工平時工作壓力，也促進了企業(yè)與銀行的合作與聯(lián)系。團隊氛圍濃郁的錢湖大家庭真正在業(yè)務、服務上做到了“比學習、趕先進、幫落后、超一流”。 后記。有著蓬勃向上精神的錢湖支行，365天，不論晴天雨天，服務始終如一，履行國有大行社會責任，實現(xiàn)員工自我價值。面對取得的成績與榮譽，她們并沒有滿足，她們繼續(xù)在探索中前進，在務實中奮進，在創(chuàng)新中發(fā)展，她們的青春奉獻于此，她們的人生注定精彩。 第9頁 共
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