支行申報先進集體事跡材料-資料下載頁
2024-11-16 22:27本頁面
【正文】 樹立起了良好形象！啟動示范化網點，踐行大堂制勝，交叉營銷x年x月x日，xxx支行示范化網點工作正式啟動。自示范化網點啟動以來，支行便把服務放在了更加重要的地位。不僅制定了規(guī)范的服務流程，還將顧客至上的理念深入到每位員工心理，形成了把顧客的需求放在首位，不讓任何一位顧客失望而去的服務氛圍。同時，支行還強化了大堂經理的服務功能，做到來有迎聲，去有送聲，努力拉近顧客與支行的距離。并且，在每周一的周會上，支行還會根據客戶需求的新變化，提出新的服務方案，真正做到讓服務進步，與客戶同步。狠抓學習，提升業(yè)務水平xx支行擁有一支年輕的員工隊伍，大家你追我趕的意識非常強烈，已形成了“比”、“學”、“趕”、“幫”、“超”的學習氛圍。建設路支行每周一為支行內部學習時間，不僅學習最新區(qū)、市分行下發(fā)的文件和業(yè)務制度章程，還加強員工的職業(yè)道德教育和素質教育。通過不斷努力，已在員工中形成了講學習、講原則、講正氣的良好風氣。為了不斷提高員工業(yè)務操作能力，支行還定期開展崗位培訓活動，同時舉辦打字、點鈔、業(yè)務知識等競賽活動，提升員工專業(yè)技能。不僅如此，建設路支行的每位員工還都積極參加國家舉辦的會計從業(yè)資格證、基金和證券等資格證的取得，提升自身的專業(yè)素質。xx支行還以“進步，與你同步”為核心，將支行文化建設開展的有聲有色，為員工樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，營造出了一個年富力強、團結拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊。憶往昔，我們躊躇滿志；看今朝，我們意氣風發(fā)；展未來，我們斗志昂揚！xx即將過去，這一年的辛酸苦累都化作一份滿意的答卷，xx，我們相信建設路支行全體員工會在市分行領導的帶領下，將滿腔熱忱投入到新一年的工作中，以“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”為理念，再接再厲，成為郵儲銀行新一代支行的佼佼者！xx支行 xx年x月x日第五篇：申報先進集體XX煤業(yè)申報先進集體匯報材料2012年XX煤業(yè)面對復雜多變的經濟形勢和步履維艱的轉型跨越發(fā)展任務，在縣委、縣政府的正確引導和大力支持下，公司上下團結一心，攻堅克難，為李陽煤業(yè)的“十二五”開好了頭、起好了步?，F(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結如下：一、指標完成創(chuàng)歷史新高；原煤產量：全年計劃 30萬噸，；掘進進尺：全年計劃1200米，實際完成2250米；煤炭銷量：全年計劃銷售30萬噸，；。二、公司適時推進組織結構管理與改革工作，快速適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要； 公司嚴格執(zhí)行領導干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人員下井帶班、值班制度，基建礦井實行“一崗雙責”制度，充分發(fā)揮隊組、隊干、班組長的現(xiàn)場安全管理指揮權和決策權。牢固樹立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“兩超前”、“一透明”。三、公司組織機構健全，各系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠；公司嚴格按照集團公司高瓦斯礦井進行管理，對瓦斯防治“十條禁令”嚴格落實到位，現(xiàn)礦井通風系統(tǒng)合理、設施完好、風量充足、監(jiān)控正常；并嚴格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的標準，現(xiàn)已成立了專業(yè)的探放水隊伍，實現(xiàn)了掘探分離；35KV變電站正常穩(wěn)定運行，主要設備均實現(xiàn)雙回路；滿足了我公司的需求，保證了礦井的安全生產。四、多形式開展培訓，提高員工綜合素質，增強企業(yè)發(fā)展后勁；定期做好全體從業(yè)人員（包括季節(jié)工）的三級安全教育培訓，特別是對新工人量身制定了安全培訓計劃和管理辦法，對其進行嚴格的崗前安全教育培訓，培訓合格后需簽訂師徒合同才可上崗作業(yè)。同時公司嚴格執(zhí)行持證上崗制度，給所有職工建立檔案，辦理安全資格證和操作資格證，保證各級管理人員、安全監(jiān)管人員、特種作業(yè)人員100％持證上崗。我們是一支不斷進取、追求卓越的隊伍。今天的成績只代表過去，在今后的工作中我們將會繼續(xù)繼續(xù)努力求真務實、不斷創(chuàng)新。XX煤業(yè) 二○一二年四月五日
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