7支行模范職工之家經(jīng)驗-資料下載頁
2024-09-26 20:18本頁面
【正文】 支行領(lǐng)導和工會到網(wǎng)點看望堅守在工作崗位上的一線員工，送去慰問品，以表達支行黨委和工會組織的關(guān)懷與問候。 二是做好特殊時期的安撫慰問工作。如在“非典”期間，工會在黨委的領(lǐng)導下深入基層，開展宣傳教育，檢查安全防護措施，采購防護用品，監(jiān)測員工每日健康狀況，穩(wěn)定了員工情緒，使網(wǎng)點堅持正常營業(yè)，客戶放心辦理業(yè)務。 三是開展愛心互助資金募集工作。響應總、分行建立“愛心互助基金”和“愛心幫扶救助資金”的號召，工會作好宣傳動員工作，全行同志分別捐款118420元和22360元，還為我行一名患癌癥的特困女職工捐款67000元，為構(gòu)建和諧銀行做貢獻。 四是堅持每年為全行職工進行健康體檢和女職工婦科防癌普查。僅2007年就有890名在職和離退休員工以及423名女職工參加了檢查，每次體檢后還堅持根據(jù)檢查結(jié)果邀請專家教授舉辦健康知識講座，增強員工健康意識，提高預防疾病的能力。 五是舉辦各種范圍和形式的適齡青年聯(lián)誼會，為青年提供廣闊的交友空間，幫助他們建立幸福的家庭，得到青年員工的普遍好評。 六是開展豐富多彩的文體活動。當前金融工作壓力大、節(jié)奏快，工會開展了一系列廣大員工喜聞樂見、參與性強的文體活動，還在黨委的大力支持下，建起了圖書室、健身房、多功能廳，添置了臺球、乒乓球、沙弧球、健身器械等多種健身設(shè)施，購置書籍、雜志、光盤3000余種，盡可能為員工創(chuàng)造開放、寬松、和諧的環(huán)境和情感交流的機會。僅2007年支行開展全行性的文體活動11次，參加人數(shù)達2500余人次。通過多種形式的活動，使職工陶冶了情操，釋放了壓力，激發(fā)了潛能，調(diào)動了工作積極性。 近年來的實踐使我們深切的感到“職工之家”建設(shè)，是促進我行經(jīng)營健康發(fā)展的有效形式，我們要繼續(xù)牢牢把握“重在建設(shè)，實在過程，常抓不懈，常建常新”的方針，不斷探索股改上市后建“家”的新形式，豐富建“家”新內(nèi)容，提高建“家”水平，努力把職工之家建設(shè)成文明之家、和諧之家、民主之家，為我行經(jīng)營發(fā)展做出新的貢獻?！?第8頁 共8頁
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