7影響我國煤礦安全形勢發(fā)展的原因及分析對策-資料下載頁
2024-09-26 20:09本頁面
【正文】 以層次形成依次從低到高排列，可表示成金字塔形。后來，馬斯洛又補充了求知和審美需要，組成7個層次，這種觀點也被稱之為需要層次論。 自我實現(xiàn)審美需要求和需要尊重需要社交需要安全需要生理需要由于安全需要在第二層，所以我們可以看出，當人們的生理沒有得到滿足的條件下是不會很好地注意安全的。 （2）當人類面臨的物質(zhì)世界中，我們感受的主要是正面形態(tài)的正效應(yīng)的積累，而容易在感受上產(chǎn)生錯誤和偏差。事故本身是一個小概率事件，因而負效應(yīng)更容易被人們所忽視或置之不理。 （3）提高正效應(yīng)。包括經(jīng)濟效益，規(guī)模產(chǎn)量等，是顯而易見的，而減少負效應(yīng)則較難觀察得到，從而容易使人忽略改善負效應(yīng)的重要性。而且人本身也容易并愿意理解，接受正效應(yīng)，不容易并不愿意理解接受負效應(yīng)。 綜上所述，我們綜合分析了影響我國安全工作形勢的因素，從安全管理的角度簡明闡述了安全管理的重要作用和事故重復(fù)發(fā)生的原因。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，’安全管理水平在不斷地提高，不少煤礦企業(yè)對安全管理視為重中之重。同煤集團在“安全第一，預(yù)防為主”的基礎(chǔ)上，提出了“安全第一，生產(chǎn)第二”的新的安全生產(chǎn)理念，并賦予員工安全生產(chǎn)的十項權(quán)利，號召員工狠反“三違”，降低事故。企業(yè)推行“以人為本”的管理理念，讓管理者帶著感情抓安全，對員工進行親情教育，極大調(diào)動了員工遵章守法的自覺性。隨著我國法制社會的建設(shè)，各項法律法規(guī)的不斷完善，尤其是安全法規(guī)和社會保障制度的完善必將對我國礦山企業(yè)的安全工作，起到極大的推動作用。 隨著世界經(jīng)濟一體化潮流的沖擊和信息社會與知識經(jīng)濟的到來，我國的安全管理工作將不得不面對比以往更大的挑戰(zhàn)。盡快解決安全管理的相關(guān)問題，盡快縮短我國在安全管理工作與發(fā)達國家的差距，無疑是安全科學(xué)界近年來的最主要的工作之一。只有做到了這一點，我國才能真正保持可持續(xù)發(fā)展，安全水平才能跨上新的臺階接近世界先進水平。否則，就會拉整個國民經(jīng)濟的后腿，甚至影響社會安定。因此，必須全民動員，切實搞好各行各業(yè)的安全管理工作。 第9頁 共
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