新時(shí)代黨的組織路線學(xué)習(xí)感悟7篇-資料下載頁
2025-06-24 04:17本頁面
【導(dǎo)讀】織路線是為黨的政治路線服務(wù)的”。習(xí)總書記的講話意義重大，這是。新時(shí)代黨的建設(shè)新的工作布局和行動(dòng)指南。組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程。鍛造鞏固嚴(yán)密的組織體系，激發(fā)黨的組織體系。完善黨的組織路線，使其成為我們黨不斷發(fā)展壯大的重要法寶。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基。強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力，戰(zhàn)斗力提供保障。代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記指出，中。黨中央決策部署的“最后一公里”。短板，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用。署迫切需要解決的重大現(xiàn)實(shí)問題?！白畛跻还铩保谊P(guān)聯(lián)于“最后一公里”。里”，并適時(shí)采取有力舉措消除橫亙其間的障礙。有效的舉措推動(dòng)政策落實(shí)。落實(shí)決策部署過程中仍存在“腸梗阻”問題。這些問題不僅使黨中央。此次國內(nèi)新冠肺炎疫情得到有效控制，一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)就是充分。這說明，當(dāng)前要讓基層黨組織成為貫徹落實(shí)黨中央決
【正文】 了重要保證，更為最求人民群眾幸福、滿意提供了 “ 服務(wù)指南 ” 。 走好新時(shí)代黨的組織路線，在服務(wù)方向上無 “ 偏差 ” 。把握好新時(shí)代組織路線的 “ 風(fēng)向標(biāo) ” ，堅(jiān)持正確組織路線，明確目標(biāo)導(dǎo)向，以黨的先進(jìn)思想武裝頭腦 ，在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)上不斷凝練、鍛造、提純，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，有“ 下沉 ” 到最基層，服務(wù)到 “ 最后一公里 ” 的決心，注重實(shí)干，狠抓落實(shí)，把政治理論落到 “ 最實(shí)處 ”“ 最小處 ” ，做好服務(wù)群眾的 “ 貼心人 ” 。 走好新時(shí)代黨的組織路線，在服務(wù)行動(dòng)上無 “ 溫差 ” ?！渡袝?.五子之歌》有言： “ 民為邦本，本固邦寧 ” 。以群眾工作為核心，把群眾的需求作為行動(dòng)指南，一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效。主動(dòng)聽取群眾的 “ 心聲 ” ；懂得順應(yīng)群眾的 “ 呼聲 ” ；勇于聽取群眾的 “ 怨聲 ” ；以實(shí)地調(diào)研輔助工作方向 ；以求是務(wù)實(shí)作為工作方法；以群眾滿意作為工作目標(biāo)。善于與群眾心貼心、面對(duì)面交流，做好服務(wù)群眾的 “ 熱心人 ” 。 走好新時(shí)代黨的組織路線，在服務(wù)成效上無 “ 落差 ” 。加強(qiáng)人才建設(shè)、強(qiáng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)、突出創(chuàng)新功能、注入科技力量，不斷提高服務(wù)成效。把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)作為時(shí)代發(fā)展的步伐，把深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為建設(shè)路上的 “ 助推器 ” 。在服務(wù)群眾中穩(wěn)保障、求實(shí)效、追高效，做好服務(wù)群眾的 “ 知心人 ” 。 錨定新時(shí)代黨的組織路線 “ 總航標(biāo) ” 、把握組織建設(shè)道路上的“ 新航向 ” 、揚(yáng)起為民服務(wù)的 “ 風(fēng)帆 ” ；在服務(wù)方向上無 “ 偏差 ” 、在服務(wù)行動(dòng)上無 “ 溫差 ” 、在服務(wù)成效上無 “ 落差 ” ， “ 把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍 ” 。 【篇七】 近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“ 新時(shí)代黨的組織路線提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。 ” 作為新時(shí)代組工干部，我們要把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。在干部選任過程中，要把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān) “ 四大關(guān)口 ” ，切實(shí)為黨和政府選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。 要把好選人用人政治關(guān)。古人云： “ 德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。 ” 我們黨選用干部歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先。在選人用人時(shí)，要聚焦干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，突出考察 “ 六個(gè)是否 ” ，做到歷史辯證地評(píng)價(jià)、科學(xué)立體地畫像。深化開展 “ 向組織說說心里話 ”“ 干部家訪 ” 等活動(dòng)，全面客觀精準(zhǔn)識(shí)別評(píng)價(jià)干部，真正把政治過硬、對(duì)黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來，用起來。 要把好選人用人品行關(guān)。為政之道，修身為本。干部的黨 性修養(yǎng)、道德水平，不會(huì)隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強(qiáng)化自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造。要加強(qiáng)干部的理論培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化黨性鍛煉，持之以恒加強(qiáng)道德教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。同時(shí)，要認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管就是厚愛，加強(qiáng)干部八小時(shí)以外監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小，加大提醒函詢誡勉和 “ 三卡警示 ” 力度，多做咬耳扯袖、防騙糾錯(cuò)的工作，防止干部的 “ 小毛病 ” 變成 “ 大問題 ” 。 要把好選任用人作風(fēng)關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到作風(fēng)過硬，把人民群眾放在心上，廣泛開展調(diào)查研究 ，在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力，在真心實(shí)意向人民學(xué)習(xí)中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提高理論聯(lián)系實(shí)際水平。要深入基層一線，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，拿出更多務(wù)實(shí)管用的辦法來解決人民群眾最急最憂最盼的事情。在工作中要杜絕形式主義、官僚主義，要堅(jiān)決務(wù)實(shí)作風(fēng)，實(shí)事求是，切實(shí)解決問題，提升群眾滿意度。 要把好選人用人廉潔關(guān)。習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青班干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào) “ 一個(gè)人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣。要牢記清廉 是福、貪欲是禍的道理，梳理正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白 ” 。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩等重要論述，時(shí)刻堅(jiān)持法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、倫理道德底線，不斷增強(qiáng)拒腐防變的思想底線。要始終堅(jiān)持原則，不斷培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，面對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)和種種偏向要堅(jiān)決抵制、堅(jiān)決糾正，為黨和人民把好選人用人廉潔關(guān)。
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