7學校常務副校長述職報告-資料下載頁
2024-09-26 19:14本頁面
【正文】 我校這幾年來都非常重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優(yōu)、晉級晉升方面都嚴格按照規(guī)定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重能力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到、用足一個人的優(yōu)點和長處?，F代教育理念認為，必須以“學會學習、學習生存、學習創(chuàng)造、學會做人”為基本要求，促進全體學生全面發(fā)展。基于我校目前的發(fā)展方向和以上現代教育觀念，作為校長，我的任務就是團結帶領學校行政和全體教職工同仁，充分調動大家的工作積極性和主動性，圍繞“創(chuàng)造條件、爭創(chuàng)等級”的近期工作目標，通過逐步完善學校的管理制度和運行機制，比如行政、用人、財務三大原則，崗位責任、獎教獎學、級組管理、聽課評課制度等等，以逐步提高學校管理水平和效率，逐步提高我校整體教學水平和教育科研能力，逐步加強學校精神文明建設和校園文化建設。至今，學校未發(fā)生任何違法犯罪和任何重要責任事故。 七、存在的問題及今后的設想： 作為校長，我越來越深刻地感受到責任的份量，工作的不足與今后的設想： 學校的經費不足，制約著學校的發(fā)展。 學校師資不平衡，尤其是初中數學、英語、物理人員短缺，嚴重影響學校教學質量的提升。 學生生源不夠穩(wěn)定，來源比較復雜，家庭教育跟不上影響學校教育。 、教師外出聽課、學習的機會較少，應該多為他們提供機會，走出去參觀學習，開闊視野，提高素質。 校長的職責還未完全盡到，離黨的要求還不夠，需要不斷學習，增強工作的動力。 新的一年意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，我決心努力以良好的心態(tài)，充分的熱情，去做每天平凡的工作，不斷探索、奮力求成，用自己所做的每一件事，去詮釋校長責任的份量，讓燕子民族學校在奮進中追求創(chuàng)新。 第8頁 共8
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1