7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例心得體會六篇-資料下載頁
2025-09-17 17:49本頁面
【正文】 部選拔培養(yǎng)工作更加務(wù)實、“接地氣”，也給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的“奔頭”與動力。使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃，同時也讓干部的基層奔頭、干頭轉(zhuǎn)化成人民群眾的幸福感和滿意度。 三是突出從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問題，如唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問題，“裸官”問題，干部破格提拔變“出格”問題，被問責(zé)干部復(fù)出問題等，回應(yīng)了廣大干部群眾和社會各界的關(guān)切。 新《條例》從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職干部選拔任用工作的五個環(huán)節(jié)中，都作出了嚴(yán)格的規(guī)定，充分強(qiáng)調(diào)和保證了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位和主體作用，強(qiáng)化了黨組織在選人用人上的把關(guān)責(zé)任，如果以后選拔干部都嚴(yán)格按照《條例》的要求，那么我們以后的領(lǐng)導(dǎo)干部個個都將會是受到群眾愛戴的好干部。 【篇六】 一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用干部的關(guān)鍵。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，更是黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內(nèi)和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。因此《條例》中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察。 二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。《條例》中明確提到。在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過多種形式，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。 三是強(qiáng)調(diào)黨管干部，完善民主推薦。黨管干部原則是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。在選拔任用干部的七條原則中，黨管干部作為首當(dāng)其沖的一條原則，并且強(qiáng)調(diào)黨組織從干部動議初始環(huán)節(jié)開始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用。有些地方出現(xiàn)的簡單以票取人、以分取人的現(xiàn)象?！稐l例》明確對這些問題進(jìn)行了規(guī)定，要求黨組織不得回避矛盾，要切實發(fā)揮黨組織把關(guān)作用。民主推薦干部，是我黨在干部工作中走群眾路線的一個重要舉措。然而一個時期以來，干部民主推薦票被作為選舉票對待，以票取人的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，黨組織的把關(guān)作用被民主推薦票“綁架”。一些干部害怕丟票，工作中搞中庸之道，當(dāng)“老好人”；有些干部平時不務(wù)正業(yè)，拉圈子、搞幫派，爭取民主推薦的“感情票”，導(dǎo)致民主推薦結(jié)果失實。《條例》將推薦結(jié)果從“重要依據(jù)”改為“重要參考”，與發(fā)揮黨組織把關(guān)作用正好一致。 通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到《條例》是今后的組織人事工作的依據(jù)和導(dǎo)向。xx年6月，結(jié)合《條例》，我局制定了《XX縣區(qū)司法局人事管理制度》，從崗位設(shè)置，人員錄用，干部選拔、考察、任用和司法所人員管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，深化《條例》的貫徹實施，強(qiáng)化干部管理，為各項工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。 第13頁 共13頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1