7在干部作風(fēng)和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境調(diào)研會講話-資料下載頁
2025-09-17 16:26本頁面
【正文】 何名義向入園企業(yè)索取好處，一旦發(fā)現(xiàn)予以嚴肅查處。三是加強建設(shè)平安和諧的園區(qū)社會環(huán)境，進一步加強園區(qū)治安維穩(wěn)工作，加大投入，堅持人防和技防并重，給園區(qū)企業(yè)的發(fā)展壯大提供堅實的安全保障。 著力工作激勵，激發(fā)干部熱情。一是要完善選人用人機制。按照《干部任用條例》的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，營造人盡其才的工作環(huán)境。二是要嚴明獎懲。制定科學(xué)、量化、操作性強的效能建設(shè)目標(biāo)考核體系，對業(yè)績突出的干部，給予獎勵，予以重用；對不盡職責(zé)、碌碌無為，采取組織措施；對嚴重影響機關(guān)團結(jié)、干部士氣的，一經(jīng)查實，堅決予以嚴處。三是要加大查辦力度。嚴格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，加大投訴案件的查處力度，以過硬的措施、強硬的手段、敢于碰硬的膽識和氣魄，打造一支作風(fēng)過硬、紀律嚴明、群眾滿意的干部隊伍。 第4頁 共
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