7在市直單位機關(guān)作風建設(shè)點評會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:24本頁面
【正文】 檢驗機關(guān)作風建設(shè)的成效。 強化責任，改進作風。各單位要克服抓機關(guān)作風建設(shè)“沒必要”、“不管用”、“無所謂”的思想認識，自覺把抓機關(guān)作風建設(shè)與抓隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，認真落實“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的各項部署要求，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速掀起比學趕超的熱潮。要落實抓作風建設(shè)的責任，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實形成抓機關(guān)作風建設(shè)的整體合力。 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，改進作風。作風好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。凡是風氣好、士氣高的單位，一定有一個作風正、合力強的領(lǐng)導(dǎo)集體；凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領(lǐng)導(dǎo)干部身上。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風，本身就是凝聚人心、促進和諧的巨大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部只有管好自己，才能帶領(lǐng)大家；只有抓好本級，才能帶好下級。各部門、各單位要把領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)作為機關(guān)作風建設(shè)的重中之重，以班子帶隊伍。主要負責人要身先士卒，帶好一班人，帶動一批人，提升部門和行業(yè)在全社會的形象。 創(chuàng)先爭優(yōu)，改進作風。市直各單位要把改進作風作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，在實施“168”黨建工作機制中，通過目標管理、亮崗履職，把改進作風的目標要求具體化、責任化、常態(tài)化。要對照“五比五評”（比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風、比形象，自評、互評、抽查評議、社會評議、群眾測評）的要求，進行橫向比、縱向比，推進作風建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要抓督促、抓考評，以改進作風的成效來檢驗機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)，實施“168”機制的成效。 加強監(jiān)督，改進作風。要針對機關(guān)作風建設(shè)中存在突出問題，采取有力措施進行整改。首先，要加強單位的監(jiān)督。各單位要切實履行責任，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，敢抓敢管，領(lǐng)導(dǎo)干部要做改進作風的表率。要加大治懶治庸的力度，對本單位機關(guān)工作人員要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為。近期，市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組已將調(diào)研中收集到的42條意見建議通過書面形式向有關(guān)單位進行了反饋，希望市直各單位認真對照檢查，扎實抓好整改。各單位紀檢監(jiān)察和組織人事部門要協(xié)助黨組織，加大對本單位、本系統(tǒng)所屬人員違紀違法的查糾力度，定期對機關(guān)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口服務(wù)單位干部的履職情況進行檢查或抽查。其次，要進行問責監(jiān)督。要結(jié)合機關(guān)的實際制定工作問責制，市直各單位領(lǐng)導(dǎo)負有抓隊伍建設(shè)的工作責任，如果隊伍中出了問題，不僅要追查當事人的責任，同樣也要追查領(lǐng)導(dǎo)的責任。近期市效能辦會同市直有關(guān)部門正在擬定《**市機關(guān)及其工作人員問責暫行辦法》，不久就將下發(fā)執(zhí)行。各單位接到文件后，要認真組織學習，研究制定貫徹意見，牢固樹立責任意識，防止瀆職、失職、不稱職等問責現(xiàn)象發(fā)生，這也是對干部的關(guān)心愛護。第三，要強化組織監(jiān)督。市效能辦和有關(guān)部門要加大對機關(guān)作風的明查暗訪力度，嚴肅查處違反機關(guān)工作紀律、損害發(fā)展軟環(huán)境的人和事，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并將明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題制作成專題片在機關(guān)作風建設(shè)相關(guān)會議上播放，同時在**電視臺《糾風效能之窗》欄目上曝光。第四，要強化社會監(jiān)督。要開展群眾評議機關(guān)活動，組織人大代表、政協(xié)委員、黨代表、企業(yè)業(yè)主、群眾代表等對機關(guān)作風狀況進行滿意度測評，真正把評比權(quán)交給群眾。第五，要強化考評監(jiān)督。市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強檢查指導(dǎo)，年終要組織對“機關(guān)作風建設(shè)年”活動情況進行考評，通過認真考評，對前十名的單位授予“作風建設(shè)十佳單位”稱號，并進行表彰。對位居末位、且被確定為作風建設(shè)重點整改的單位，要接受市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的質(zhì)詢，取消當年一切評先評優(yōu)資格。 加強黨性修養(yǎng)，改進作風。要加強學習，提高綜合素質(zhì)，要嚴于律已，增強紀律觀念，要善于總結(jié)，提高執(zhí)政為民的能力。 同志們，機關(guān)作風建設(shè)是一個常抓常新的工作，希望市直各單位采取有力措施，針對本部門、本單位存在的突出問題扎實抓好整改，全面落實“四個不讓”和“轉(zhuǎn)變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，以一流的作風、一流的環(huán)境推進**科學發(fā)展、跨越發(fā)展。謝謝大家。 第16頁 共16
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