7在公司一季度紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:06本頁面
【正文】 職務犯罪案件的查辦效率和質量，控制和降低企業(yè)運營風險。 三、聚焦隊伍建設，全面提升監(jiān)督執(zhí)紀能力 ，加強紀檢監(jiān)察干部能力培養(yǎng)。兩級紀委要全面落實《公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“能力提升年”方案》，通過“以干代訓、以案代培、輪崗交流、交叉監(jiān)督”等方式加強紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，分支機構紀委要積極配合，主動參與，合力提升紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀能力。 ，提高公司紀檢監(jiān)察工作質量。公司紀委即將下發(fā)一系例的制度，但制度只能解決標準的問題，執(zhí)行是關鍵。分支機構紀委在制度的宣貫執(zhí)行上弄懂、做實，徹底解決基層紀檢監(jiān)察人員“不會監(jiān)督”的問題，堅決杜絕各單位紀檢監(jiān)察人員“兼職不履職”、“專職不專崗”。分支機構紀委要加大對項目兼職紀檢員的指導、監(jiān)督、服務，切實推動項目兼職紀檢員的能力提升，有效落實項目監(jiān)督工作。 ，打造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部。打鐵還需自身硬，紀檢監(jiān)察人員要堅守底線，有原則，講政治，要出實招，求實效，敢于亮劍，不做老好人。要不斷提高政治站位，強化思想武裝的同時，加強業(yè)務知識學習與培訓。要加強考核，與專職績效考核、兼職補貼發(fā)放、職級晉升等掛鉤。要嚴肅監(jiān)督，防止“燈下黑”，杜絕監(jiān)督執(zhí)紀“形而上”。 第5頁 共
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