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7在公司一季度紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會上的致辭-資料下載頁

2025-09-17 16:06本頁面
  

【正文】 職務犯罪案件的查辦效率和質量,控制和降低企業(yè)運營風險。 三、聚焦隊伍建設,全面提升監(jiān)督執(zhí)紀能力 ,加強紀檢監(jiān)察干部能力培養(yǎng)。兩級紀委要全面落實《公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“能力提升年”方案》,通過“以干代訓、以案代培、輪崗交流、交叉監(jiān)督”等方式加強紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng),分支機構紀委要積極配合,主動參與,合力提升紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀能力。 ,提高公司紀檢監(jiān)察工作質量。公司紀委即將下發(fā)一系例的制度,但制度只能解決標準的問題,執(zhí)行是關鍵。分支機構紀委在制度的宣貫執(zhí)行上弄懂、做實,徹底解決基層紀檢監(jiān)察人員“不會監(jiān)督”的問題,堅決杜絕各單位紀檢監(jiān)察人員“兼職不履職”、“專職不專崗”。分支機構紀委要加大對項目兼職紀檢員的指導、監(jiān)督、服務,切實推動項目兼職紀檢員的能力提升,有效落實項目監(jiān)督工作。 ,打造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部。打鐵還需自身硬,紀檢監(jiān)察人員要堅守底線,有原則,講政治,要出實招,求實效,敢于亮劍,不做老好人。要不斷提高政治站位,強化思想武裝的同時,加強業(yè)務知識學習與培訓。要加強考核,與專職績效考核、兼職補貼發(fā)放、職級晉升等掛鉤。要嚴肅監(jiān)督,防止“燈下黑”,杜絕監(jiān)督執(zhí)紀“形而上”。 第5頁 共
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