7在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察春節(jié)年后收心會(huì)上致辭-資料下載頁
2024-09-19 18:10本頁面
【正文】 9 頁 成果之標(biāo)，因此人的一生靠什么留下痕跡，就是你做了什么。所以，只有腳踏實(shí)地才能做成有益義的事。 三是要老老實(shí)實(shí)地做人，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力成為嚴(yán)格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什么樣的人，干什么樣的事，他所表現(xiàn)的性情、道德、品行也不同。所以，只有嚴(yán)于律己才能做成群眾公認(rèn)的事。 再次，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在激發(fā)隊(duì)伍活力上，努力做到這么三個(gè)推進(jìn)： 一是推進(jìn)公開選拔。要完善民主測(cè)評(píng)和民主推薦，提高選人用人的科學(xué)性和公信度。這是上級(jí)紀(jì)委的一貫要求，我 們要按照此精神，逐步推開公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，以樹立正確的用人導(dǎo)向，解決能力不強(qiáng)、責(zé)任不強(qiáng)、合力不強(qiáng)的問題。 二是推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗。要進(jìn)一步擴(kuò)大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。從今年開始，我們要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法來進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的活力，解決干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣的問題。 三是推進(jìn)輪崗交流。要切實(shí)加大干部崗位交流的力度，建立干部交流的有效機(jī)制。大家知道，在一個(gè)崗位上干時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)產(chǎn)生惰性而不思進(jìn)取，老守田園而不為事。為此，我們要通過輪崗交流的形 式，解決創(chuàng)新力不夠的問題。 關(guān)于三個(gè)推進(jìn)要納入今年《委局目標(biāo)管理考核》之中，同時(shí) 第 9 頁 共 9 頁 要分別制定具體的《實(shí)施辦法》，做到有章可循。 總之倡導(dǎo)上述三個(gè)展示、三個(gè)模范和三個(gè)推進(jìn)的根本目的，就是使我們的班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)（包括農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、城內(nèi)街道辦事處紀(jì)委書記、區(qū)直部門黨委紀(jì)委書記或監(jiān)察室主任）和一般干部都能夠分別提升三個(gè)能力： （ 1）對(duì)班子成員來講，我們要進(jìn)一步提升的三個(gè)能力是。決策能力、統(tǒng)籌能力和服務(wù)（除難解困）能力，這是抓好工作的保證。 （ 2）對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)來講，我們要進(jìn) 一步提升的三個(gè)能力是。協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行（推進(jìn)落實(shí)）能力，這是抓好工作的基礎(chǔ)。 （ 3）對(duì)一般干部來講，我們要進(jìn)一步提升的三個(gè)能力是。跟進(jìn)能力、抗壓能力和獨(dú)戰(zhàn)（單兵作戰(zhàn)）能力，這是抓好工作的前提。 借此機(jī)會(huì)，我就講這么多了。希望大家會(huì)后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，注重調(diào)研、超前謀劃，增強(qiáng)意識(shí)、開拓進(jìn)取，其目的就是要進(jìn)一步開創(chuàng) 2024 年 xx 區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。
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