7在公務(wù)員輪崗交流工作會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:06本頁面
【正文】 單位領(lǐng)導(dǎo)要分工包干，明確責(zé)任，對輪崗交流人員要逐人談心，溝通交流，不能大而化之，簡單行事。對輪崗交流人員的實際困難和合理要求要予以考慮，盡量幫助解決。讓輪崗交流者心甘情愿、高高興興地奔赴新的工作崗位。 （三）創(chuàng)造有利于干部輪崗交流的環(huán)境和條件 在干部輪崗交流工作中，要堅持出于公心，堅持因職而擇人，因人而擇單位，同時，要注意把干部輪崗交流同調(diào)整不稱職的干部以及處理犯錯誤或工作有失誤的干部區(qū)分開來，既要防止借機用輪崗交流干部代替處理不稱職干部，又要杜絕借口以干部輪崗交流而排斥、打擊與自己意見不同的干部。對通過輪崗交流以加強鍛煉、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的人員，縣委組織部應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，定期進行認真考核，看其通過輪崗交流鍛煉，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有所提高，原來的弱點是否得到克服，能力是否得到增強。要把干部輪崗交流與干部選拔使用結(jié)合起來，凡對擬提拔擔(dān)任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在同等條件下，對在多個部門、多個工作崗位輪換交流的，應(yīng)優(yōu)先考慮提拔使用。 （四）嚴格遵循工作時限 輪崗交流時間緊迫，任務(wù)繁重。各單位要嚴格依據(jù)縣委辦、縣政府辦方案確定的時間進度，結(jié)合自身實際，制定具體措施，保證在11月底前全面完成。各單位在實施干部輪崗交流過程中，要把握節(jié)奏，與縣委、縣政府同步調(diào)、合節(jié)拍，不能因個別單位工作不到位、進度慢，而影響全局工作的整體推進。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要將工作進展、職工思想動態(tài)、遇到的問題及時上報縣委組織部、縣人事局。 （五）認真做好工作交接 各單位在做好輪崗交流工作的同時，要確保業(yè)務(wù)工作的正常進行，保證職能作用的正常發(fā)揮，絕不允許影響、懈怠工作。特別是在確定輪崗交流人員后，要搞好工作銜接，保持工作的連續(xù)性，不能出現(xiàn)工作和管理上的“真空”，確保各項工作不因輪崗交流受到大的影響。輪崗交流單位還要提前對輪崗交流人員的組織關(guān)系、工資關(guān)系、住房公積金等事項的資料進行全面的清點整理，保證材料規(guī)范、齊備地移交給接收單位。 （六）嚴肅工作紀(jì)律 輪崗交流從一定意義上說，也是一場效能革命，是創(chuàng)造我縣良好發(fā)展環(huán)境的重要舉措，涉及到一些權(quán)力利益和人事的調(diào)整，因此必須嚴肅紀(jì)律。要嚴肅政治紀(jì)律，各單位“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保輪崗交流和正常工作兩不誤，要站在全局的高度，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府的部署，堅定不移地擁護輪崗交流工作，對組織人事部門和上級黨組織經(jīng)過充分醞釀、鄭重作出的關(guān)于干部輪崗交流的決定，任何單位和部門都必須堅決執(zhí)行，干部本人必須服從組織作出的輪崗交流安排，確保政令暢通。要嚴肅組織人事紀(jì)律，輪崗交流工作要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體討論決定，走群眾路線。但輪崗交流決定一經(jīng)通知或宣布后，輪崗交流干部應(yīng)于通知或宣布后的3天內(nèi)完清工作交接手續(xù)，5天內(nèi)到新的工作崗位報到，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的，給予批評教育，對經(jīng)教育不改，在規(guī)定期限內(nèi)不到崗的，應(yīng)就地免職并調(diào)離原工作單位或給予必要的紀(jì)律處分；對超過期限不到崗的，作曠工處理，連續(xù)曠工超過十五天以上的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退。接收輪崗交流人員的單位，要及時做好接收安置工作，對無正當(dāng)理由拒不接收安置輪崗交流人員的單位，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。輪崗交流期間，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對各項審批工作的嚴格把關(guān)，堅決杜絕“突擊審批”現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴肅財經(jīng)紀(jì)律，對從事財、物管理的輪崗交流人員要嚴格按照規(guī)定進行調(diào)任審計，任何人員都不得借輪崗交流工作之機搞鋪張浪費。干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位攜帶辦公物品。對違反上述干部輪崗交流紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)予以處理。 （七）及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各種問題 輪崗交流是一項系統(tǒng)的工作，涉及各項工作和隊伍建設(shè)的方方面面，在實踐中肯定會遇到這樣或那樣的問題，并且有些問題是我們始料不及的。對此，各單位領(lǐng)導(dǎo)要抓住關(guān)鍵問題，認真分析，制定對策，采取有效措施及時解決，同時要加強請示報告工作。縣委組織部、縣人事局要加強指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，縣編辦、財政局要通力協(xié)作，各部門要密切配合。對涉及雙方的問題要一起研究，相互配合，共同解決。 同志們，干部輪崗交流是一場效能革命，是創(chuàng)造我縣良好發(fā)展的重要舉措，涉及面廣、政策性強。各級部門和領(lǐng)導(dǎo)要講黨性，顧大局，保持政令暢通；要統(tǒng)一思想認識，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，實行民主決策，落實工作責(zé)任，以認真負責(zé)的態(tài)度，扎實有力的措施，把這項工作抓緊抓好，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展?fàn)I造一個寬松環(huán)境，為富民升位、建設(shè)渝東經(jīng)濟強縣提供可靠的人才保障。 第18頁 共18
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