7在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮黨組織政治核心作用的實(shí)踐和探索-資料下載頁
2025-09-17 16:05本頁面
【正文】 進(jìn)水平。礦井榮獲了全煤系統(tǒng)“五精管理樣板礦”榮譽(yù)稱號。 。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“自主創(chuàng)新，安全發(fā)展”的企業(yè)理念，全面實(shí)施“員工文明素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃”，著力構(gòu)建文明創(chuàng)建長效機(jī)制，推進(jìn)了礦井文明健康和諧發(fā)展。通過大力推行全面預(yù)算、精細(xì)化管理、職工全員培訓(xùn)和準(zhǔn)軍事化管理，努力提升企業(yè)人本文化，積極建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，礦井“四個(gè)文明”建設(shè)取得了新成效。近年來，礦井實(shí)現(xiàn)了無案件、無上訪、無事故、無重大勞動(dòng)糾紛、無重大安全隱患的“五無”目標(biāo)，班子連續(xù)三年保持了集團(tuán)公司“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)稱號；2009年4月份，又分別榮獲了XX省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”兩項(xiàng)殊榮。 。通過調(diào)研了解到，有的黨務(wù)工作者對黨組織發(fā)揮核心作用在思想認(rèn)識上存在一些偏見，自己看不起自己，以至于工作無所作為；有的職工黨員感到自己在企業(yè)中無足輕重，光榮感、榮譽(yù)感逐步淡化，放松了對自己的嚴(yán)格要求，影響了黨員先鋒模 10范作用的發(fā)揮；個(gè)別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子把工作重心主要放在生產(chǎn)上，忽視了對黨建工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，不同程度上存在黨建工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。 。有些基層黨員干部開展黨建工作方式陳舊，沒有找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在工作上缺少新思路；有的專職黨務(wù)工作者過于強(qiáng)調(diào)黨建工作的外部環(huán)境，在夯實(shí)工作基礎(chǔ)、提升自身素質(zhì)、提高工作效率方面努力不夠；也有的基層支部在培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用上載體創(chuàng)新不夠，在關(guān)愛職工群眾上缺乏辦法和措施，造成支部凝聚力不強(qiáng)、政治核心地位不高。 ，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。首要是找準(zhǔn)定位、理順機(jī)制，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織的自身建設(shè)。加強(qiáng)組織建設(shè)。要隨著企業(yè)改革發(fā)展的需要，對黨組織設(shè)臵和隸屬關(guān)系同步進(jìn)行調(diào)整理順，并建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織。要用改革創(chuàng)新的精神改進(jìn)企業(yè)基層組織設(shè)臵方式，使黨組織的設(shè)臵順應(yīng)企業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。加強(qiáng)班子建設(shè)。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的能力和水平，提高科學(xué)決策、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新以及凝聚人心的綜合能力。落實(shí)工作責(zé)任。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，根本的一條就是要履行好職責(zé)，而職責(zé)的履行又必須要有規(guī)范的程序和有效的運(yùn)行制度作保證。 ，不斷提高黨建工作實(shí)效。服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，企業(yè)黨組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。服務(wù)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新黨建工作思路。根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的變化及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)換思想，由過去單純完成上級黨委指示轉(zhuǎn)變到以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主導(dǎo)的方向上來，把黨建工作滲透到安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中較好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用。把關(guān)定向，確保黨組織參與企業(yè)重大決策。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》中關(guān)于“在重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目 11上，應(yīng)當(dāng)事先充分聽取有關(guān)專家的意見；在重要人事任免上，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見；在研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度上，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)部門的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議”的要求，切實(shí)發(fā)揮好保證監(jiān)督作用。錘煉隊(duì)伍，在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。應(yīng)加大對黨員隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件引導(dǎo)他們在企業(yè)生產(chǎn)一線和經(jīng)營管理中發(fā)揮先鋒模范作用。還可以根據(jù)企業(yè)不同的情況組織結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、公開承諾等主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”、“導(dǎo)師帶徒”等一系列的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，不斷提升黨員素質(zhì)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、人才效益和社會(huì)效益。 ，必須堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧的企業(yè)改革發(fā)展理念。要做到“三個(gè)注重”。注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。把思想政治工作的切入點(diǎn)定位于為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)、為企業(yè)改革服務(wù)、為職工群眾釋疑解惑、排憂解難，把思想政治工作層層滲透到提升經(jīng)濟(jì)效益和職工群眾的實(shí)際生活中去。注重培育健康向上的企業(yè)文化。充分結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)特點(diǎn)，大力構(gòu)建以企業(yè)價(jià)值觀為核心的精神文化，提升企業(yè)的經(jīng)營理念和價(jià)值理念，鼓舞干部職工的士氣。注重發(fā)揮群團(tuán)組織作用。各級黨組織要領(lǐng)導(dǎo)健全和完善群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大組織的覆蓋面，最大限度地把所聯(lián)系的群眾吸納到群團(tuán)組織中來，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。還應(yīng)繼續(xù)健全和完善職代會(huì)制度，推行廠務(wù)公開，開展困難幫扶和送溫暖活動(dòng)，讓職工切實(shí)感受到組織的溫暖。 二〇一〇年十二月十六日 參考文獻(xiàn)： 法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)黨組織的關(guān)系，《唯實(shí)》1996年z1期 國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)涵和意義，《解放日報(bào)》 第20頁 共20頁
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