7在全省黨建和組織工作大慶座談會(huì)上的講話(huà)提綱-資料下載頁(yè)
2025-09-17 16:00本頁(yè)面
【正文】 和主動(dòng)性。二是加大推進(jìn)力度。繼續(xù)抓好以強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)的調(diào)查摸底工作；繼續(xù)抓好以基層組織整建和特殊類(lèi)型黨員管理為重點(diǎn)的組織整建工作；繼續(xù)抓好以提高宣講能力為重點(diǎn)的骨干培訓(xùn)工作。三是加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。按照要求制定方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，建立黨員隊(duì)伍教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，深入實(shí)施“雙培”工程和以“雙帶”促“雙富”活動(dòng)，培養(yǎng)和叫響一批“雙帶型黨員”群體。 ⒍以提高組工干部素質(zhì)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。繼續(xù)鞏固“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)取得的成果，在提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。重點(diǎn)圍繞建設(shè)開(kāi)放式的組織工作和開(kāi)放型的組工干部隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)、外埠考察學(xué)習(xí)、崗位交流、掛職鍛煉等辦法，著力提高組工干部的研究創(chuàng)新能力、指導(dǎo)落實(shí)能力和運(yùn)用先進(jìn)手段推動(dòng)工作能力。建立組織部門(mén)自身建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，主要在工作標(biāo)準(zhǔn)化及考錄、任用、評(píng)價(jià)、管理等方面建立規(guī)范制度，保持組織部門(mén)公道正派的良好形象。 三、把握黨要管黨要求，落實(shí)黨建和組織工作的推進(jìn)措施 一是抓責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步修訂完善管黨目標(biāo)責(zé)任體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，加大考核力度，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，把管黨責(zé)任制的履行情況同“一把手”的切身利益真正聯(lián)系起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)“一把手”管黨的責(zé)任意識(shí)和工作自覺(jué)性，樹(shù)立“全黨抓支部、工作到基層”的管黨理念，逐步形成科學(xué)的管黨工作長(zhǎng)效機(jī)制。二是抓典型推進(jìn)。結(jié)合大力推進(jìn)“五型”群體建設(shè)，大規(guī)模培植樹(shù)立不同側(cè)面、不同類(lèi)型的典型群體，發(fā)揮典型引帶作用，集中抓好宣傳推廣，牽動(dòng)黨建和組織工作全面上臺(tái)階。三是抓工作規(guī)范。建立健全黨建和組織工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)行規(guī)范、督查落實(shí)規(guī)范和獎(jiǎng)懲責(zé)任規(guī)范，重點(diǎn)建立完善干部制度改革、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)等方面的配套制度。通過(guò)工作標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，把黨建和組織工作抓出深度，抓出層次，抓出水平。 此外，就當(dāng)前黨建和組織工作中存在的一些政策性、傾向性問(wèn)題，我再提幾點(diǎn)建議，僅供參考。 一是關(guān)于干部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求，干部培訓(xùn)任務(wù)比較重，由于基層和地方財(cái)政經(jīng)費(fèi)短缺，難以承擔(dān)大量的培訓(xùn)費(fèi)用，希望省里出臺(tái)扶持政策。二是關(guān)于鞏固樹(shù)組工干部形象成果問(wèn)題。原創(chuàng)：多數(shù)組工干部經(jīng)歷比較單一，需要豐富經(jīng)濟(jì)工作閱歷，建議省委組織部拿出具體意見(jiàn)，加大掛職鍛煉、外埠考察學(xué)習(xí)、高校脫產(chǎn)培訓(xùn)工作力度，造就一批復(fù)合型的組工干部，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)輸送合格的人才。三是關(guān)于組織部門(mén)信訪(fǎng)案件的受理權(quán)限問(wèn)題。組織部門(mén)受理的信訪(fǎng)案件比較多，很多案件超出了自身業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)接不暇。建議省委組織部出臺(tái)組織部門(mén)受理舉報(bào)、信訪(fǎng)的具體規(guī)定，確定受理范圍。 第11頁(yè) 共11
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