7在全省黨建和組織工作大慶座談會上的講話提綱(存儲版)
【正文】 組建經(jīng)濟、科技顧問委員會，圍繞項目建設中重大問題組織各類人才進行攻關，采取科技攻關項目、人才精英賽、職業(yè)技能大比武、開展送科技下鄉(xiāng)等形式，積極引導各類人才進入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮他們的作用。力爭新發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產(chǎn)業(yè)示范服務基地（項目）個，農(nóng)民股份合作公司個，專業(yè)合作社（協(xié)會）個，黨員服務區(qū)各類經(jīng)濟聯(lián)合體個，提供黨費貼息貸款萬元。把開展黨員先進性教育活動作為組織工作的重點來抓，突出解決黨員隊伍中存在的信仰淡化、宗旨不牢、雙帶作用差、素質(zhì)低等問題，進一步增強黨員的先鋒模范作用。 ⒍以提高組工干部素質(zhì)為重點，大力推進組織部門自身建設。三是抓工作規(guī)范。三是關于組織部門信訪案件的受理權限問題。二是關于鞏固樹組工干部形象成果問題。二是抓典型推進。按照要求制定方案，明確領導責任，健全組織機構，堅持標準，精心組織實施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題。深入實施“五個好”黨組織創(chuàng)建工作，大力開展“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區(qū)”、“黨員模范車組”等特色活動；擴大黨組織設置覆蓋面，加強選派黨建指導員、聯(lián)絡員工作；總結推廣一批先進典型，推動非公有制黨的建設工作；制定進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作意見，把非公有制企業(yè)黨的建設工作提升到一個新的層次，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。適應新形勢新任務的要求，創(chuàng)新工作載體，擴大黨組織覆蓋面，實現(xiàn)領導方式方法的轉(zhuǎn)變。研究制定我市“七支人才隊伍”建設規(guī)劃，配套出臺《關于加強人才隊伍建設實施細則》，進一步完善人才開發(fā)利用的優(yōu)惠政策和運行機制，優(yōu)化“重才、識才、聚才、用才”的政策環(huán)境、輿論環(huán)境、工作和生活環(huán)境，搭建人才興業(yè)平臺。二是建立干部退出制。采取外埠掛職、下派鍛煉等辦法，豐富干部的實踐經(jīng)驗，提高創(chuàng)業(yè)能力。 二、圍繞“五型”群體建設目標，確立黨建和組織工作的突破重點 ⒈以加強思想政治建設為重點，大力推進創(chuàng)業(yè)型領導班子建設。立足于解決干部隊伍中存在的不懂項目、不會抓項目等突出問題，以培養(yǎng)項目建設、工業(yè)管理和招商引資等緊缺的干部人才為重點，以高校名企培育、創(chuàng)新機制選任為途徑，著力建設一批懂企劃項目、能引項目、會抓項目的項目書記、項目縣長、項目局長、項目主任等經(jīng)濟管理型領導干部，三年內(nèi)使以上縣處級領導干部成為“項目型干部”。當前，我市一些領導班子和領導干部創(chuàng)業(yè)本領不高、基層黨組織服務功能不強、黨員隊伍發(fā)揮作用不突出、適用型人才短缺等問題，影響了執(zhí)政能力建設，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。三是工作要活。如何圍繞《決定》精神抓好黨建和組織工作任務的全面落實，我們感到，首先要對新形勢、新任務有個清醒的認識，從思想觀念上強化“五個意識”：一是站位要高。根據(jù)加強黨的執(zhí)政能力建設的目標要求，把黨建和組織工作的衡量標準定位在現(xiàn)存矛盾和問題的解決上，重點看各級領導班子的執(zhí)政能力有沒有新提高，經(jīng)
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