7在全省黨建和組織工作大慶座談會上的講話提綱-wenkub
2024-09-26 16 本頁面
【正文】 部”群體。具體說： ——建設(shè)“創(chuàng)業(yè)型班子”群體。 一、抓住提高執(zhí)政能力這條主線，明晰具有綏化特色的黨建和組織工作思路 綏化是一個欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)大市，如何緊扣加快發(fā)展主題提高各級黨組織的執(zhí)政能力，是組織部門最緊迫的任務(wù)。根據(jù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的目標(biāo)要求，把黨建和組織工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)定位在現(xiàn)存矛盾和問題的解決上，重點看各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力有沒有新提高，經(jīng)濟和社會有沒有新發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點和難點問題是否得到真正解決，從而使我們的工作更著實、質(zhì)效更明顯。突破原有的工作格局和思維定勢，圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，圍繞樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確定重點任務(wù)，明確主攻方向，落實推進措施。如何圍繞《決定》精神抓好黨建和組織工作任務(wù)的全面落實，我們感到，首先要對新形勢、新任務(wù)有個清醒的認識，從思想觀念上強化“五個意識”：一是站位要高。提高執(zhí)政能力是黨建和組織工作的根本任務(wù)，黨建和組織工作是落實執(zhí)政能力建設(shè)的根本保證。三是工作要活。五是形象要好。當(dāng)前，我市一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不高、基層黨組織服務(wù)功能不強、黨員隊伍發(fā)揮作用不突出、適用型人才短缺等問題，影響了執(zhí)政能力建設(shè)，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。立足于解決一些班子發(fā)展意識不強、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不高的問題，以提高發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、決策能力、管理能力和外事能力為重點，以加強思想政治建設(shè)、加大教育培訓(xùn)力度、強化實績考核為途徑，建設(shè)一批善謀全局、善創(chuàng)大業(yè)、務(wù)實高效、合力攻堅、執(zhí)政為民的創(chuàng)業(yè)型班子，三年內(nèi)使以上的縣鄉(xiāng)村各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為“創(chuàng)業(yè)型班子”。立足于解決干部隊伍中存在的不懂項目、不會抓項目等突出問題，以培養(yǎng)項目建設(shè)、工業(yè)管理和招商引資等緊缺的干部人才為重點，以高校名企培育、創(chuàng)新機制選任為途徑，著力建設(shè)一批懂企劃項目、能引項目、會抓項目的項目書記、項目縣長、項目局長、項目主任等經(jīng)濟管理型領(lǐng)導(dǎo)干部，三年內(nèi)使以上縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部成為“項目型干部”。立足于解決黨員隊伍中存在的帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富作用不突出的問題，以培育有致富本領(lǐng)、具備闖市場能力的黨員致富帶頭人為重點，以先進性教育、實施雙培工程為途徑，著力建設(shè)一批帶領(lǐng)群眾共同確立致富項目、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的雙帶型黨員群體。 二、圍繞“五型”群體建設(shè)目標(biāo)，確立黨建和組織工作的突破重點 ⒈以加強思想政治建設(shè)為重點，大力推進創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進一步加強民主集中制建設(shè)，強化考學(xué)、評學(xué)、述學(xué)制度，開展利民承諾活動。采取外埠掛職、下派鍛煉等辦法，豐富干部的實踐經(jīng)驗，提高創(chuàng)業(yè)能力。 ⒉以完善干部選任和監(jiān)督機制為重點，大力推進干部人事制度改革。二是建立干部退出制。同時，進一步研究擴大公開選拔和競爭上崗范圍、職級的具體辦法，推進
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