【正文】 發(fā)展主題提高各級黨組織的執(zhí)政能力，是組織部門最緊迫的任務(wù)。下步，我們將按照這次座談會的要求，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神實質(zhì)，廣泛開展“走千個支部、訪萬名黨員”大型調(diào)研活動，緊緊圍繞市委總體工作目標(biāo)和任務(wù)，對這個思路進(jìn)行再修訂再完善，使明年的工作更加符合市情、民情和基層情況，增強開展黨建和組織工作的針對性。在貫徹落實好“五項制度”的同時，研究制定擴大范圍、定崗定向定標(biāo)推薦的辦法，全面推行全委會票決制，重點解決投票不公的問題；建立完善選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦相關(guān)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部提名程序，重點解決“一把手”操控人選推薦的問題；圍繞確定差額人選，健全完善差額考察制度，重點解決“軟差”陪襯的問題。 ⒋以改進(jìn)工作方式方法為重點，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)。三是加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。按照加強執(zhí)政能力建設(shè)的要求，干部培訓(xùn)任務(wù)比較重，由于基層和地方財政經(jīng)費短缺，難以承擔(dān)大量的培訓(xùn)費用，希望省里出臺扶持政策。建立健全黨建和組織工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運行規(guī)范、督查落實規(guī)范和獎懲責(zé)任規(guī)范，重點建立完善干部制度改革、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)等方面的配套制度。一是加大輿論宣傳力度。三是加強優(yōu)秀人才選拔管理和素質(zhì)升級工作。大力表彰獎勵加快創(chuàng)業(yè)型、實干興業(yè)型班子，提拔重用工作實績突出的干部，形成以創(chuàng)業(yè)發(fā)展論英雄、憑工作實績定獎懲的工作導(dǎo)向和良好氛圍，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動全市經(jīng)濟社會大發(fā)展快發(fā)展中建功立業(yè)。 ——建設(shè)“雙帶型黨員”群體。根據(jù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的目標(biāo)要求，把黨建和組織工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)定位在現(xiàn)存矛盾和問題的解決上，重點看各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力有沒有新提高，經(jīng)濟和社會有沒有新發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點和難點問題是否得到真正解決，從而使我們的工作更著實、質(zhì)效更明顯。三是工作要活。立足于解決干部隊伍中存在的不懂項目、不會抓項目等突出問題，以培養(yǎng)項目建設(shè)、工業(yè)管理和招商引資等緊缺的干部人才為重點，以高校名企培育、創(chuàng)新機制選任為途徑，著力建設(shè)一批懂企劃項目、能引項目、會抓項目的項目書記、項目縣長、項目局長、項目主任等經(jīng)濟管理型領(lǐng)導(dǎo)干部，三年內(nèi)使以上縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部成為“項目型干部”。采取外埠掛職、下派鍛煉等辦法，豐富干部的實踐經(jīng)驗，提高創(chuàng)業(yè)能力。研究制定我市“七支人才隊伍”建設(shè)規(guī)劃，配套出臺《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善人才開發(fā)利用的優(yōu)惠政策和運行機制，優(yōu)化“重才、識才、聚才、用才”的政策環(huán)境、輿論環(huán)境、工作和生活環(huán)境，搭建人才興業(yè)平臺。深入實施“五個好”黨組織創(chuàng)建工作，大力開展“黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”、“黨員模范車組”等特色活動；擴大黨組織設(shè)置覆蓋面，加強選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作；總結(jié)推廣一批先進(jìn)典型，推動非公有制黨的建設(shè)工作；制定進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見，把非公有制企業(yè)