7在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告-資料下載頁
2024-09-26 15:59本頁面
【正文】 在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)上實現(xiàn)突破。建立分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報制度，進(jìn)一步細(xì)化、量化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核指標(biāo)，并以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，推動質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項工作責(zé)任制的貫徹落實。今后，對各區(qū)縣局、各直屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況實行問責(zé)制。管轄范圍的中層干部出了問題，單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長要到上一級機關(guān)說明情況，查找原因，承擔(dān)責(zé)任。 2求真務(wù)實，在效能監(jiān)察上實現(xiàn)突破。圍繞市局重點工作的部署，以提高機關(guān)工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強“三大服務(wù)”能力為中心，切實加強效能建設(shè)，堅決糾正和查處行政許可、行政執(zhí)法、檢驗檢測等履職活動中的不作為和亂作為行為。效能監(jiān)察的結(jié)果要納入年終目標(biāo)管理體系，作為考核、使用和提拔干部的一項重要依據(jù)。 2關(guān)口前移，在創(chuàng)新監(jiān)督工作機制上實現(xiàn)突破。貫徹重在預(yù)防的方針，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，以及時督促基層單位正確履行職責(zé)，確保市局黨組重大決策的貫徹落實；鞏固反腐倡廉制度推進(jìn)年活動的成果，注重強化制度的貫徹執(zhí)行力，組織開展制度執(zhí)行情況的專項監(jiān)督檢查，真正形成“靠制度管人、按制度辦事”的工作機制。 2糾建并舉，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上實現(xiàn)突破。加強與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的聯(lián)系和溝通，建立聯(lián)動互訪機制。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)考核體系，對政風(fēng)行風(fēng)評議位列當(dāng)?shù)睾笕坏?，實行“一票否決”，單位及單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年度不得評為稱職以上等次。深入開展群眾性創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)活動，進(jìn)一步提升質(zhì)監(jiān)部門的公信力和良好形象。 2強基固本，在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)上實現(xiàn)突破。進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化建設(shè)，分批組織縣區(qū)局紀(jì)檢組長參加省局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真落實中央紀(jì)委提出的“紀(jì)檢監(jiān)察干部要對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關(guān)心愛護(hù)，對自己和親屬嚴(yán)格要求”的“四個對”要求，努力建設(shè)一支“黨性強、品行端、胸懷寬、業(yè)務(wù)精、守規(guī)矩、善待人”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。 第8頁 共
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