【正文】 改革創(chuàng)新。要認真貫徹黨員權(quán)利保障條例，開展黨務(wù)公開試點，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要對民主生活會制度、新經(jīng)濟組織黨組織工作機構(gòu)設(shè)置、流動黨員管理等進行深入研究并規(guī)范基層組織建設(shè)的制度。全面推行農(nóng)村、社區(qū)黨組織負責(zé)人直選，提倡事業(yè)單位黨組織負責(zé)人直選，試行機關(guān)黨組織負責(zé)人直選。改進候選人提名方式，允許黨員、代表聯(lián)名提出候選人以及在候選人提名中引入競爭機制，適當擴大差額推薦和差額選舉的范圍和比例。 三、重視黨的寶貴財富和執(zhí)政資源，切實做好老干部工作老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨的整個干部工作中一個十分重要的組成部分，做好老干部工作，直接關(guān)系到改革的深入、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。我們都應(yīng)當懂得，尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛護老同志就是愛護黨的寶貴財富，重視發(fā)揮老同志的作用，就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗和執(zhí)政資源。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級各部門黨組（黨委）要十分重視老干部工作，特別是要在以下四個方面加大工作力度： （一）要加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。各單位主要負責(zé)同志，都要親自過問老干部工作，主動與老干部交流情況、溝通思想，對老干部工作中的重大問題要認真研究，及時協(xié)調(diào)解決。要認真貫徹《XX省老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制》，把老干部工作擺到重要位置，提上議事日程，作為大事來抓，要把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的一項具體內(nèi)容。各單位要選派那些政治素質(zhì)好、工作能力強、熱心老干部工作的同志具體負責(zé)老干部工作，切實為老干部服好務(wù)。 （二）要切實解決老干部的實際困難。要認真貫徹十六屆四中全會精神，幫助老干部解決實際困難，使他們共享改革和發(fā)展的成果。在我們的各項改革中，要確保老干部政治、生活待遇的落實。要進一步完善和落實好“三個機制”，切實解決好離休干部的“兩費”落實問題。 （三）要加大離退休干部黨支部建設(shè)的力度。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是全黨的重要政治任務(wù)，也是老干部工作的重要任務(wù)，各單位要以“先教”活動為契機，把離退休干部黨支部建設(shè)，作為老干部工作的一個重點，作為黨的基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實推進。在這次“先教”活動中，既要認真組織老干部參與本單位的各項活動，共同接受教育，樹立堅定的理想信念；又要積極支持和聘請老干部講傳統(tǒng)、講理論，充分挖掘其寶貴財富。離退休干部黨支部工作的廣度和深度，決定了離退休干部作用發(fā)揮的程度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級各部門黨組（黨委）要把離退休干部黨支部建設(shè)，作為老干部工作的一個重點，作為黨的基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實推進。 （四）要充分發(fā)揮老干部的重要作用。要組織和動員老干部協(xié)助黨委、政府做好群眾的思想政治工作，作好開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮老科技人才、專業(yè)技術(shù)人才在經(jīng)濟領(lǐng)域中的作用，為老同志投身經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造條件和機會，實現(xiàn)廣大老同志人心、力量的高度凝聚，作用的充分發(fā)揮。 四、以提升組織部門執(zhí)政水平為重點，全面加強組織部門自身建設(shè)作為市委的重要職能部門，加強組織部門自身建設(shè)，是確保黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)圓滿完成的重要保證。一是要始終保持公道正派的核心價值理念。20xx年以來，組織系統(tǒng)認真開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，得到了市委重視、群眾好評，取得了良好的社會反響。組織部門要在鞏固成果、解決深層次問題、建立保持公道正派的長效機制上繼續(xù)下功夫，在執(zhí)行黨的組織工作政策、規(guī)定、制度上下功夫，在探索和建立組織工作運行機制上下功夫，不斷提升組織部門執(zhí)政水平和組工干部的執(zhí)政能力。二是要塑造有特色的組織工作文化。要圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)團體、正氣機關(guān)、服務(wù)部門、和諧團隊”的目標，激發(fā)和調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地把實現(xiàn)組織部門的整體目標和組織工作者的個人工作結(jié)合起來，切實打造組織部門的團隊文化精神，塑造良好的組工干部形象。圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，大力推進組織工作的機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，設(shè)立“組織工作創(chuàng)新獎”就是一個很好的做法。通過不斷推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，努力培育一流團隊，鍛造一流素質(zhì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是要不斷加強自身學(xué)習(xí)，努力提高組工干部知識水平和工作能力。全市組工干部務(wù)必要苦練內(nèi)功強素質(zhì)，真抓實干創(chuàng)一流，“深”學(xué)理論、“精”學(xué)業(yè)務(wù)、“博”學(xué)新知；要在工作實踐中不斷錘煉自己，增強實際工作能力。我們對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理，又要滿腔熱情地關(guān)心他們，為他們創(chuàng)造更加有利的成長環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍，把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率。同志們，今年的組織工作、老干部工作的任務(wù)已經(jīng)明確，新一年的工作需要我們不斷去探索、去創(chuàng)新，我們要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，全面提高黨的建設(shè)和組織工作、老干部工作水平，為實現(xiàn)江油發(fā)展新跨越，全面建設(shè)小康社會做出新的更大的貢獻。 第19頁 共19