【正文】 人的經濟責任審計，把審計結果充分運用到領導干部的評議和任用上來，防止失之于寬、失之于軟而影響干部成長、損害黨的形象。加強作息時間考核管理，對工作不力和作風不正的干部決不姑息遷就，對違法違紀的干部決不包庇袒護。三要強化干部教育培訓。組織部要牽頭負責全市干部教育培訓工作，特別是要圍繞深化忠誠主題教育活動來開展，全面提高干部綜合素質。要科學確定培訓內容。制定好干部教育培訓規(guī)劃，按照“缺什么、補什么”的原則，確立培訓內容，做到按需施教。要創(chuàng)新教育培訓模式。堅持中心組集體學習制度，有計劃地對干部進行教育培訓。要健全教育培訓網絡。充分利用現(xiàn)代農村黨員遠程教育平臺，加強農村黨員干部的教育，建立覆蓋全市的黨員干部教育培訓網絡體系。要提高教育培訓實效。選派優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、征地拆遷、招商引資等急難險重崗位培養(yǎng)鍛煉，加強干部實踐鍛煉，確保干部教育培訓效果落在實處、取得實效。四要切實轉變干部作風。要落實“三高”要求。工作要有高標準，按照目標任務要求，向高標準看齊，做到“跳起來摘桃子”，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)；工作要有高效率，就是要只爭朝夕，雷厲風行，說干就干，體現(xiàn)超常規(guī)，實行滿負荷，推行“5+2”、“白+黑”工作法，各項任務都要爭分奪秒、緊張快干，力爭提前實現(xiàn)、超額完成；工作要有高質量，就是要在工作落實上不含糊，把每項工作如質如期完成，贏得群眾的公認，經得起歷史的檢驗。要扎實推進效能建設，把今年作為“機關效能年”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展比經濟發(fā)展、在機關開展比服務競賽活動，形成比學趕超的濃厚氛圍。市人大要積極公正評價政府部門工作，市政協(xié)要就如何調動干部工作積極性進行調研。 （二）切實加強全民教育，始終做到凝心聚力 我們從去年起就部署開展了全民教育活動，取得了一定的成效，今年要全面推進。具體來講，就是要做到“四個必須”：一是黨員干部必須帶頭。村看村、戶看戶、群眾看干部。在全民教育活動中，全市黨員干部要以身作則，爭做表率，真正進百家門、聽百家言、知百家事、解百家難、幫百家富。特別是要鼓勵農村黨員帶頭學習各項惠農政策，掌握新的農業(yè)技術，做給農民看，帶著農民干，當好致富增收的引路人，寓教育于實際行動中。二是重點對象必須突出。社區(qū)居民和農民群眾是開展全民教育活動的重點對象。要通過開展豐富多彩的文體活動，和文明創(chuàng)建活動來凝聚人心、鼓舞士氣，要經常性地進行理想信念、政策法紀、道德品質、市場經濟、實用技術等教育培訓。大力開展治懶治愚、治邪治賭專項活動，引導群眾勤勞致富、依法依規(guī)維權。三是主題活動必須抓實。各單位要緊扣“遵紀守法講‘四德’，愛國愛家愛臨湘”這一主題，通過召開職工大會、村民大會等形式，找準實踐載體。要樹立先進典型，繼續(xù)開展“紅旗系列”、“十優(yōu)人物”評選，樹立各行各業(yè)的典型，讓干部學有榜樣，趕有目標，用身邊的典型激勵人、引導人。四是全市上下必須聯(lián)動。市委成立全民教育活動領導小組，市級領導要按照所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、企業(yè)，落實聯(lián)點責任，帶頭抓好全民教育；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委書記要具體負責本地的全民教育工作，班子成員要分解到各村、社區(qū)、居委會、站所。市、鄉(xiāng)黨校以及各單位舉辦的各類培訓班必須將全民教育作為一個重要專題，每期安排一堂以上輔導課，圍繞全民教育主題進行宣講。各“兩新”組織也要像富食村一樣，通過抓黨建工作帶動全民教育。 （三）切實加強機制建設，始終做到政令暢通 要不斷完善領導體制和工作機制，確保政令暢通。一要強化責任機制。今年的工作思路已經明晰，目標已經定位，重點已經明確，關鍵在于進一步強化責任、狠抓落實。要按照“定目標任務、定工作內容、定完成時限、定責任主體”的“四定”責任制，將工作落實到領導，責任細化到單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門也要按照目標管理的要求，及早動手、明確職責，把任務逐項分解、細化量化，使全市的各項工作都能做到層層有人抓、事事有人管、項項有指標、件件有落實。二要強化督查考核機制。要加強督促檢查。有針對性地開展實地抽查、明察暗訪、領導督查和專項督查，對重點工作繼續(xù)實行“一事一通報、一月一督查、一季一講評、年終兌現(xiàn)獎懲”和“年初定帳、年中查帳、年底交帳”的“三步曲”考核機制，及時跟蹤問效，促使各級干部在思想上繃緊，在時間上抓緊，在落實上趕緊，及時調度，加壓緊逼。要創(chuàng)新考核辦法。做到定性考核與定量考核相結合，年度集中考核與經常性考核相結合，組織考核與群眾評價相結合，動態(tài)監(jiān)控與跟蹤問效相結合。實行重點工作和重大事項交辦、承辦、催辦、督辦制，通過催促檢查，聯(lián)合督查，定期抽查，人大代表和政協(xié)委員視察、評議，媒體監(jiān)督等形式強化督促落實，增強督查督辦的實效性和針對性。三要強化獎懲機制。要注重對考核結果的運用，堅持獎優(yōu)罰劣。要認真執(zhí)行問責制度。繼續(xù)落實“有錯與無為”問責辦法和“不換狀態(tài)就換人”的相關規(guī)定。對年度考核不合格單位，市委、市政府將予以通報批評，單位主要負責人年度考核定為不稱職，由市委、市政府主要領導對其班子成員進行集體誡勉談話。對工作拖全市后腿，特別是因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或惡劣影響的干部，堅決按照黨政領導干部問責有關規(guī)定追究責任。要召開專題座談會，認真修訂年度目標管理考核辦法，做到對單位考核更公平、更科學。 同志們，我們已經站在了科學跨越的新起點，邁上了和諧崛起的新征程?；仡欉^去，經濟社會發(fā)展的成就令人鼓舞；展望未來，富裕、文明、和諧新臨湘的美好前景激蕩人心。機遇前所未有，形勢催人奮進。讓我們立即行動起來，立足全面完成和超額完成今年的各項目標任務，堅定信心，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，狠抓落實，為做強做美“湘北門戶”而努力奮斗。 第22頁 共2