7在企業(yè)改制工作中做好思想政治工作的幾點思考(精)-資料下載頁
2025-09-17 15:20本頁面
【正文】 政治工作解決實際問題相結(jié)合，思想政治工作者不但要做通曉本職工作的專家，也要做通曉改制政策、法規(guī)、程序的“雜家”。只有成為通曉改制的明白人，才能成為職工的貼心人，抓住情、理、法幾個關(guān)鍵點，以理服人，以情感人，把思想政治工作做到職工的心坎上。 實現(xiàn)思想政治工作解決實際問題相結(jié)合，必須堅持“言傳”與“身教”相結(jié)合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。改制時期，職工的心態(tài)十分脆弱，格外關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的進退去留。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，如果能和群眾走到一起，打成一片，會極大緩解職工的抵觸情緒，使思想政治工作取得成效。實現(xiàn)思想政治工作解決實際問題相結(jié)合，必須堅持“三貼近”的原則，針對改制工作的特點，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、方法、體制和機制。努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動員工的工作積極性，同解決員工的實際困難 結(jié)合起來，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。 第4頁 共4頁
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