7在企業(yè)改制工作中做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考(精)-預(yù)覽頁
【正文】 案，最后到轉(zhuǎn)制完成需十個(gè)步驟。所以，只有行政干部成為思想政治工作的能手，堅(jiān)持“順暢轉(zhuǎn)制，有情操作”，依靠黨政齊抓共管，多部門共同融入，才使得改制工作平穩(wěn)進(jìn)行。對此，我們舉辦了專題形勢報(bào)告會，開展了“改制中我該做什么”大討論。 改制必須實(shí)現(xiàn)“改革的力度、發(fā)展的速度與職工的可承受程度相統(tǒng)一”。思想政治工作及早入手，可以早一些做好鋪墊工作，也可以消除一些不必要的理解和誤區(qū)。在方案制定和匯報(bào)溝通階段，改制方案開始形成、完善，并按照改制政策要求，改制方案的內(nèi)容必須對全體員工公開，并做出解釋說明工作。 三、思想政治工作必須與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做到以情動(dòng)人，以理服人思想政治工作必須與解決實(shí)際問題相結(jié)合，是我們黨開展思想政治工作的重要原則。只有把對思想的關(guān)心和切身利益的關(guān)懷結(jié)合起來，切實(shí)幫助干部群眾解決各種實(shí)際困難，才是做好思想政治工作的根本途徑。改制時(shí)期，職工的心態(tài)十分脆弱，格外關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退去留。 第4頁 共4頁
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