【導(dǎo)讀】1. MBA申請人調(diào)查。20xx. QSResearch1990-20xx. 2. 目錄。研究樣本.

　　

【正文】 %) ((28%))。然而，在部分國家父母和家庭輝發(fā)揮更為重要的作用；比如（ *表示上一年情況相同），在中國有 51%的回復(fù)者選擇這一資金來源，埃及的這一比例為 53%，德國 58%， *希臘 71%， *印度 51%，*意大利 53%， *泰國 71% ， *土耳其 61%。值得注意的是，巴基斯坦以 36%，西班牙以 31%的比例被排除在以上國家之外，這兩國回復(fù)者對家庭支持的期望顯著降低。 大多數(shù)申請者將獎學(xué)金視作她們的理想籌資方式。在全球范圍內(nèi)，個人積蓄次之，貸款和父母 /家庭的資助再次之。對雇主或公司資助的期望排在第五位。在這一 點上，男女間存在細(xì)小的差別：男性更傾向于利用個人積蓄籌資，而女性更主動地申請獎學(xué)金，這也許是因為她們對專門頒給女性的獎學(xué)金有一定的了解。 27 表 14：為 MBA學(xué)習(xí)而需要的資金 公司資助 (%) 貸款 (%) 個人積蓄 (%) 父母 /家庭資助 (%) 獎學(xué)金 (%) 全球 23 62 67 44 85 全球男性 29 66 69 43 82 全球女性 24 56 63 44 88 需要的資金比例 在 20xx 年，為了完成 MBA 學(xué)業(yè)申請者們認(rèn)為需要 的平均資金支持的數(shù)量已從 50%上升至60%。在這一年，估計自己需要 100%或以上資助的人數(shù)比例已從 13%上升至 20%。平均而言，男性對所需資金量的估計高于女性；女性平均需要不足 60%。 19%的女性估計需要100%或以上的資助，而男性的這一比例超過了 20%。 取得 MBA學(xué)位后的志向和對雇主的態(tài)度 為什么選擇 MBA？ 在直接的學(xué)習(xí)動機(jī)上，男性和女性間幾乎不存在差別。 進(jìn)行 MBA 學(xué)習(xí)的最重要原因是為了改善就業(yè)機(jī)遇，選擇此項的人占 73% (71%) ((74%))。 “學(xué)習(xí)新技能 ”仍位列第二，比例為 57% (55%) ((66%))。 一個新設(shè)理由排在第三位，即構(gòu)建職業(yè)網(wǎng)絡(luò)的愿望。改變職業(yè)發(fā)展方向曾經(jīng)是進(jìn)行 MBA 學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)理由，在今年這一比例持續(xù)下降到 37% (40%) ((47%))。 “改善薪酬待遇 ”保持在 29% (29%) ((34%))的水平。 “完成學(xué)習(xí)后自主創(chuàng)業(yè) ”的比例略有下降，達(dá)到 24% (25%) ((28%))。雖然進(jìn)行MBA學(xué)習(xí)以 “改善受教育程度 ”的回復(fù)者比例上升至 26% (22%) ((11%))，就整體而言這組數(shù)據(jù)進(jìn)一步有力地證明了 MBA是以職業(yè)為中心的教育的觀點；也就是說，人們進(jìn) 行 MBA學(xué)習(xí)是為了達(dá)到與其職業(yè)生涯相關(guān)的目標(biāo)。 自主創(chuàng)業(yè)在進(jìn)行 MBA學(xué)習(xí)的諸多理由中位列最末。然而，有趣的是，當(dāng)申請者被問及完成 MBA學(xué)習(xí)十年后的情況時，創(chuàng)辦自己的企業(yè)就成了第二位，僅次于 “在公司擔(dān)任高層職位 ”。 未來就業(yè)領(lǐng)域 MBA學(xué)位仍被相當(dāng)多的回復(fù)者視為達(dá)成職業(yè)變革的途徑，盡管這并非他們學(xué)習(xí)的主要動機(jī)。大多數(shù)申請者選擇了不止一個感興趣的行業(yè)，這表明取得 MBA 學(xué)位后他們樂于了解各種不同的職業(yè)發(fā)展方向。咨詢業(yè)目前仍舊是最受歡迎的目標(biāo)產(chǎn)業(yè)，其比例為 60% (62%) ((66%))，盡管這一數(shù) 字在年復(fù)一年地持續(xù)下降。緊隨其后的是金融服務(wù)與銀行業(yè)，為 47% (48%) ((50%))。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和電信業(yè)在 32% (30%) ((無數(shù)據(jù) ))的水平上，而消費品業(yè)為 31% (30%) ((35%))。對不同就業(yè)領(lǐng)域的喜好程度依回復(fù)者的國籍不同而變化明顯。 28 表 15：青睞的就業(yè)領(lǐng)域（依興趣百分比） 國籍 咨詢業(yè) 金融服務(wù)業(yè) 工業(yè) 信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)與電信業(yè) 非贏利與政府組織 制藥業(yè) 零售、非耐用消費品與傳媒業(yè) 其它 合計 60 47 27 32 18 13 31 17 巴西 50 63 31 31 13 22 38 16 保加利亞 67 51 18 31 14 18 25 25 加拿大 73 59 38 27 19 16 32 14 中國 69 59 21 24 19 8 25 7 埃及 46 29 26 35 18 14 28 21 法國 66 46 31 20 9 23 40 17 德國 91 39 50 22 28 15 37 20 希臘 76 45 36 42 21 15 39 24 印度 64 50 26 46 11 9 27 13 意大利 55 46 43 41 30 29 34 11 馬來西亞 67 46 25 34 14 16 38 18 墨西哥 62 52 27 25 12 27 46 8 尼日利亞 32 35 31 43 20 5 31 18 巴基斯坦 59 46 32 38 14 14 24 19 秘魯 67 46 33 37 17 15 42 13 俄羅斯 64 46 36 26 18 9 33 12 新加坡 78 60 18 23 15 15 15 15 南非 62 44 23 10 36 18 33 15 泰國 56 41 11 15 9 9 43 21 土耳其 46 32 32 17 16 9 41 19 烏克蘭 63 46 13 23 11 3 45 25 英國 64 58 33 42 24 27 33 9 美國 67 46 21 16 28 22 34 19 委內(nèi)瑞拉 53 36 38 40 12 21 41 26 越南 29 51 20 18 40 11 22 31 目標(biāo)薪酬 就全球而言，取得 MBA學(xué)位后的目標(biāo)薪水將上升 5 000美元到 75 00080 000美元不等。 這意味著，隨著學(xué)位的取得，申請人平均期望自己的薪水變?yōu)樵瓉淼娜剿谋丁?其中的性別差異十分顯著。取得學(xué)位前，男女員工的薪水水平 相差 13%；在獲得 MBA 學(xué)位后，男性和女性對薪酬的期望差別加大了，男性的目標(biāo)薪酬比女性高 30%。男性的平均目標(biāo)薪酬為 82 000 美元，而女性僅為 63 000美元。 更加極端的情況是，期望獲得高于 100 000美元的男性人數(shù)比女性人數(shù)多 50%，即這樣的男性占男性總?cè)藬?shù)的 33%，而女性的這一比例為 22%。目標(biāo)薪酬水平一般都符合實際，從而反映了 29 不同國家間薪水高低的層次 。 30 表 16：目標(biāo)薪酬 選擇雇主的理由 在取得 MBA 學(xué)位或完成其它類型的研究生學(xué)習(xí)后，工作滿意度成為了人們選擇雇主的最重要因素。在評價 工作滿意度的重要形時， 70%的回復(fù)者將其選為最重要的因素。隨后是 “職業(yè)發(fā)展?jié)摿?”、 “培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)遇 ”，以及 “在國外工作的機(jī)會 ”。薪酬待遇只排在了第五位，隨后是 “工作的類型或職能 ”和 “與工作相關(guān)的職業(yè)地位 ”。最不重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)是工作時間、進(jìn)行職業(yè)變革的能力、工作部門和所在組織的文化和倫理規(guī)范。 研究結(jié)果表明，相對于同公司關(guān)聯(lián)的環(huán)境因素和工作形象而言，與個人及其發(fā)展息息相關(guān)的直接利益，即幸福感和終身學(xué)習(xí)具有更加巨大的重要性。 表 17：選擇雇主時的影響因素 平均得分 20xx 年 20xx年 衡量標(biāo)準(zhǔn) 4 = 非常重要 1= 不太重要 工作滿意度 職業(yè)發(fā)展?jié)摿? 培訓(xùn)與發(fā)展 在國外工作的機(jī)會 薪酬待遇 工作類型 /職能 職業(yè)地位 公司倫理規(guī)范 公司文化 聲譽(yù) 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 職業(yè)變革 工作時間 31 學(xué)習(xí)前的調(diào)研與準(zhǔn)備工作 利用的信息來源 學(xué)校網(wǎng)站被視為首要的有關(guān)學(xué)校信息的來源，各類展會次之。 92%的女性和 89%的男性認(rèn)為 ”QS全球 MBA 巡展 ”對他們有用。專業(yè)的 MBA 主題網(wǎng)站和同錄取官員的討論再次之。在他們利用的調(diào)研信息來源中，同校友的交流位列第五。 表 18：信息來源 教育展會 “QS全球 MBA巡展 ”和 ”全球研究生院巡展 ”是在 20xx年僅有的兩次參加人數(shù)獲得增加的教育展會，所有其它列舉的展會比 20xx年獲得相同或較少的人次。 表 19：參加的教育展會 展會 組織者 20xx 年 20xx年 申請者的百分比 % 申請者的百分比 % MBA聯(lián)盟（ AMBA） 7 7 英國文化委員會 29 30 管理學(xué)研究生錄取委員會（ GMAC） 22 22 Linden Tours/The MBA Tour 10 10 網(wǎng)絡(luò)展會 14 19 “全球研究生院巡展 ” 21 15 “QS全球 MBA巡展 ” 91 87 其它 7 12 32 QS全球 MBA巡展的有用性 在 20xx年，認(rèn)為 “QS全球 MBA巡展 ”有用或十分有用的 申請者人數(shù)從 86%上升至 90%。 表 20： QS全球 MBA巡展有用性 水平 20xx 年 20xx年 申請者的百分比 % 申請者的百分比 % 非常有用 55 46 有用 35 40 沒有用 2 2 不清楚 15 13 就整體而言，利用包括排行榜在內(nèi)的重要出版物的回復(fù)者比例有所下降，這與人們認(rèn)為這些信息來源不如往年有用的發(fā)現(xiàn)相一致。盡管《商業(yè)周刊》仍是最受歡迎的出版物，利用它的人數(shù)經(jīng)歷了明顯的下降，達(dá)到 61% (67%) ((70%)) (((77%)))；這使《金融時報》縮小了與它的差距，其比例為 55% (53%)。緊隨其后的是《 QS TopMBA職業(yè)向?qū)А罚仙?25%，達(dá)到 54% (42%)。38% (36%)的人使用《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》， 31% (34%) 使用《美國新聞與世界報道》，而 30% (33%)的人使用《華爾街日報》。 表 21：利用的出版物信息來源 出版物名稱 20xx年 20xx 年 申請者的百分比 % 申請者的百分比 % 美國經(jīng)濟(jì) 7 7 商業(yè)周刊 61 67 遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評論 5 4 金融時報 55 53 QS TopMBA 職業(yè)向?qū)?/ 54 42 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 38 39 美國新聞與世界報道 31 34 華爾街日報 31 33 33 顧問團(tuán)體 為了獲取相關(guān)信息，申請者越來越傾向于利用國際性的教育顧問機(jī)構(gòu)或團(tuán)體。所列舉的外部機(jī)構(gòu)均在 20xx年獲得了更多利用區(qū)服務(wù)的申請者，而各所大學(xué)本身的數(shù)字略有下降。 表 22：顧問機(jī)構(gòu) 機(jī)構(gòu) /來源名稱 20xx 年 20xx 年 申請者的百分比 % 申請者的百分比 % 英國文化委員會 43 38 德意志學(xué)術(shù) 交流中心（ DAAD） 12 8 法國教育國際協(xié)作署（ EduFrance） 7 6 美國富布賴特教育委員會 18 14 GATE 3 3 澳大利亞教育國際開發(fā)署（ IDP） 7 5 本土教育代理機(jī)構(gòu) /錄取顧問 16 14 UCIS 2 2 所選大學(xué) 57 60 其它 6 7 考前準(zhǔn)備 所有的 MBA 學(xué)位申請均要求申請者具有一定的準(zhǔn)備并提供一些資格證明，諸如 GMAT 和TOEFL 考試成績。接受調(diào)查的申請者中，大多數(shù)已完成 GMAT 考試。在準(zhǔn)備程 度方面，男女間不存在顯著差別。然而，他們學(xué)習(xí)的方式有一定的不同。女性（ 27%）比男性（ 27%）更傾向于選擇備考課程；而男性（ 81%）比女性（ 76%）更樂于自學(xué)。 表 23：已完成的考試 完成百分比 % GMAT TOEFL (p) TOEFL (paper) IELTS GRE 全球 60 42 22 12 7 男性 61 41 21 13 7 女性 59 45 24 10 6 考試得分 全球 34 其它相關(guān)信息 QS 世界 MBA巡展 ： 商學(xué)院與企業(yè) ： Ben Sowter， 媒體 ： Daniela Skacanova， 35