7在xx縣“六進(jìn)”工作會(huì)議上的致辭(干部進(jìn)狀態(tài))-資料下載頁(yè)
2025-09-17 14:58本頁(yè)面
【正文】 最能體現(xiàn)群眾根本利益的好事、實(shí)事。有些干部對(duì)群眾的所求、所盼，視為細(xì)微小事，認(rèn)為急不得，一拖再拖，結(jié)果“拖”出了群眾的不滿，“拖”出了干群關(guān)系的緊張。只有感情上與群眾相融，在思想上與群眾共嗚，在行動(dòng)上與群眾合拍，才能做好“為民服務(wù)全程代辦制”工作。如果感情上厭煩、嫌棄、疏遠(yuǎn)群眾，那是無論如何也做不好“為民服務(wù)全程代辦制”工作，“干部進(jìn)狀態(tài)”工作也會(huì)流于形式。 第四，實(shí)行“干部進(jìn)狀態(tài)”工作承諾制。班子成員和一般干部職工要結(jié)合各自崗位職責(zé)，根據(jù)“干部進(jìn)狀態(tài)”實(shí)施意見和整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的有關(guān)要求，對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作進(jìn)行承諾，承諾要講究實(shí)效，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，年終要將履行承諾情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告，作為年終考核的重要依據(jù)。 第五，加強(qiáng)督查，加大處理力度，切實(shí)解決干部不在狀態(tài)的問題。要加大督查力度，建立紀(jì)檢、組織、督查、人事、“四位一體”督查機(jī)制。對(duì)黨委、政府安排部署的重點(diǎn)工作，要及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，督促各部門按照抓實(shí)、落實(shí)、靠實(shí)、倒計(jì)時(shí)的要求全面推進(jìn)“干部進(jìn)狀態(tài)”工作。在強(qiáng)化“四位一體”督查機(jī)制的同時(shí)，督查室要抓好對(duì)“干部進(jìn)狀態(tài)”的立項(xiàng)和專項(xiàng)督查工作。建立督查臺(tái)帳和完善相關(guān)督查制度，深入調(diào)查，真正找出存在的問題，限期整改，跟蹤落實(shí)。 總之，通過加強(qiáng)監(jiān)督和強(qiáng)化管理，樹立朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神，形成鼓勵(lì)“干部進(jìn)狀態(tài)”的激勵(lì)機(jī)制和懲戒“不在狀態(tài)”干部的監(jiān)督機(jī)制，以此來促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效率大提高和各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)和明顯成效取信于民。 同志們，“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的結(jié)果，要看廣大干部是否形成奮發(fā)有為的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)；“干部進(jìn)狀態(tài)”的實(shí)際成效最終落到是否改進(jìn)工作作風(fēng)；是否提高為民服務(wù)質(zhì)量；是否全面完成各項(xiàng)任務(wù)的行動(dòng)上。開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作，關(guān)系到我縣干部隊(duì)伍的形象，關(guān)系到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，關(guān)系到我縣“十一五”規(guī)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）一定要站在講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，為“創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流環(huán)境”的要求，振奮精神、發(fā)奮圖強(qiáng)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，把“干部進(jìn)狀態(tài)”工作全面推向深入。 第9頁(yè) 共9
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