7養(yǎng)老教育學院黨總支建設制度-資料下載頁
2025-09-17 14:28本頁面
【正文】 支要根據管理模式的變化和學院工作的實際，確立工作思路、工作重點、發(fā)展規(guī)劃和中期目標，并建立健全配套的規(guī)章制度和工作規(guī)范；第三，要加強對新情況、新問題的研究，積極采取措施，除了以更高的水平、更開闊的視野和更為有力、有效地方法，抓好基層組織建設以外，還要抓好干部的教育和管理工作、知識分子工作、統戰(zhàn)工作、民族宗教工作、群眾團體工作和黨風廉政建設。 進一步加強黨務和思想政治工作隊伍建設。實際工作中，基層黨支部和黨小組以及基層團組織的工作，主要是由教師和學生兼職來做，但是，實踐證明，作為學校黨建與思想政治工作橋梁和紐帶的院（系）黨總支的建設，必須有一支高素質的專職黨務和思想政治工作者隊伍作保證。因此，加強院（系）黨總支建設，首先要加強工作隊伍建設。第八次全國高校黨建會議強調指出，要像選拔、培養(yǎng)學術骨干一樣，花大力氣選拔、培養(yǎng)黨務和思想政治工作隊伍，要認真落實有關政策，既嚴格要求、嚴格管理，又關心愛護；《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》提出，要按照提高素質、優(yōu)化結構、相對穩(wěn)定的要求建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的思想政治工作隊伍。近年來，學校在教學、科研骨干隊伍的建設中，積極采取措施，扎實工作，取得了較為顯著的成績，但在黨建、管理干部隊伍建設工作中的力度還顯得不夠。當前，高校正在進行新一輪機構改革和內部管理體制改革，在此過程中，不僅要注重優(yōu)化教師隊伍，也要注重優(yōu)化黨務工作者隊伍，要把那些優(yōu)秀年輕干部選拔到黨總支書記的崗位上來，同時要加強組織員隊伍建設，使組織員在完成具體黨務工作的同時，積極協助黨總支書記做好工作，保證黨總支書記集中精力學習理論，思考問題，關注大事；1999年，我校出臺了《優(yōu)秀管理干部評選條件和管理辦法》，設立了優(yōu)秀管理干部獎勵基金，對那些自身素質高，工作中肯投入，在本單位的改革與創(chuàng)新中表現出色、成績顯著的黨務和管理干部予以重獎；從2000年起，我校還將舉辦高教管理碩士研究生班，提高管理干部的學歷層次和專業(yè)素質。這些措施對于激勵和調動工作積極性、重視和穩(wěn)定這支隊伍都將起到積極的作用。 重視青年教師的黨員發(fā)展工作。近年來，隨著高校教師隊伍和管理干部隊伍的逐步年輕化，各類突出人才和優(yōu)秀干部中年輕同志所占的比例越來越大。要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，必須積極積極做好年輕教師的培養(yǎng)教育工作，吸收更多的年輕教師，尤其是高學歷、高職稱的學術業(yè)務骨干到黨內來。目前，不少高校的教職工黨員中離退休黨員的占有較大比例，隨著“xxx”前畢業(yè)的同志陸續(xù)退休，這個比例還有擴大的趨勢，而與此同時，高校青年教師的入黨積極性卻不高，使得這一問題更為突出。因此，積極做好工作，在青年教師中發(fā)展黨員，院（系）黨總支首先要高度重視，要認真研究、統一規(guī)劃、整體部署，把這項工作作為一項系統工程來抓。首先，黨組織要樹立積極主動的工作態(tài)度，主動和青年教師交朋友、談心、交流思想，關心、支持他們的學習和工作，引導他們積極向黨組織靠攏；其次要準確把握青年教師的自身特點，深入分析問題的根本原因，有的放矢地開展工作；第三要完善政策導向，在職級晉升、人才遴選、進修深造、各類評優(yōu)等工作中，對政治思想方面要提出明確要求，制定硬化標準，充分發(fā)揮黨員身份利益功能的積極作用。學校各級組織在制定中青年人才培養(yǎng)計劃時，不僅要有業(yè)務上的培養(yǎng)目標，而且還要有政治上的培養(yǎng)目標。 +展開更多文章... 第14頁 共14頁
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