7信息化是提高消防工作科技含量的必由-資料下載頁
2025-09-17 14:15本頁面
【正文】 完善的規(guī)章制度來保障完成。要建立諸如“網(wǎng)上管理、信息安全、使用操作、故障報告、維護檢修、機房檢查”等制度，并在日常工作中付諸實施，從而真正落實信息化各個系統(tǒng)的工作責(zé)任制，提高技術(shù)裝備管理質(zhì)量和勤務(wù)保障水平。通過建立信息化管理的長效機制，為各業(yè)務(wù)部門圓滿完成各項消防任務(wù)提供“全方位、全天候、全過程”的高效、快捷保障，使消防部隊的信息化系統(tǒng)用足、用好、用出成效。尤其要為消防部隊建設(shè)的計算機網(wǎng)絡(luò)制定“兩級管理、兩級維護”制度，完善應(yīng)急處置“病毒”侵襲、“黑客”攻擊等網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的預(yù)案和應(yīng)對措施。構(gòu)筑起堅固的網(wǎng)絡(luò)安全保障體系。 。以信息化系統(tǒng)建設(shè)為主體的科技工作涉及大量技術(shù)器材、設(shè)備和經(jīng)費投入，建設(shè)過程中，要在信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)已立項的經(jīng)費預(yù)算，加強對信息化建設(shè)經(jīng)費使用的管理，建立審核把關(guān)制度，規(guī)范資金運作對信息化系統(tǒng)中需配置采購的整機、材料、零部件等設(shè)備器材及品牌、型號、價格和具體用途，要嚴格按照設(shè)備材料采購工作的程序，由工程技術(shù)管理人員組成的專門機構(gòu)，進行技術(shù)和經(jīng)濟指標(biāo)的綜合對比、擇優(yōu)選配，并形成導(dǎo)購意見，按程序逐級審批。信息化系統(tǒng)運行的技術(shù)保障經(jīng)費，要由后勤財務(wù)部門配合，共同把關(guān)。對消防部隊已有的技術(shù)裝備器材要逐件登記造冊，建立技術(shù)檔案和 12 使用管理制度，并通過計算機輸入消防部隊固定資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫、納入裝備管理系統(tǒng)進行合理配置，使這些裝備在信息化建設(shè)和消防勤務(wù)應(yīng)用過程中發(fā)揮出最大的效益。 消防工作信息化己成為消防部隊現(xiàn)代化建設(shè)的必修課，只有努力造就一支既懂信息技術(shù)與信息化應(yīng)用，又懂公安消防業(yè)務(wù)和消防部隊管理模式的消防干部隊伍，才能在更高的起點上整體推進消防工作信息化建設(shè)，并在信息化浪潮中立于不敗之地。要達到這一目標(biāo)，就必須著重抓好以下幾方面工作： 。消防部隊信息化系統(tǒng)的建立將面臨新型裝備器材多、科技含量高、技術(shù)保障難度大的局面、對該系統(tǒng)的使用、管理、維護和功能上的二次開發(fā)，都要通過消防部隊自己的專業(yè)人才來完成；對引進國外新型消防專用器材設(shè)備的使用和維護，也要由專業(yè)人才在消防工作實際應(yīng)用中操作和保養(yǎng)。所以，重視人才的引進和配備，著力構(gòu)筑消防部隊信息化的人才高地，才能加快科教強警、科技創(chuàng)新的步伐。 。信息化技術(shù)的發(fā)展日新月異，要使全體消防人員在各項消防業(yè)務(wù)上持續(xù)地有所作為，就必須不斷地學(xué)習(xí)“充電”，更新知識結(jié)構(gòu)。要在加強體能和心理素質(zhì)訓(xùn)練的同時重視信息化應(yīng)用技能的培訓(xùn)，充分利用各種條件，加大在職培訓(xùn)規(guī)范化的力度，建立嚴格、完整的考核體系，在消防隊伍中努力營造一個學(xué)習(xí)科學(xué)知識、提高綜合業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。對有 13 一定專長的消防干部要鼓勵他們刻苦學(xué)習(xí)，鉆研信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，安排參加各類專項培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造的條件。要在全體消防干部中抓緊培養(yǎng)兼職計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、消防情報信息分析員、指揮設(shè)備器材操作員以及復(fù)合型的技術(shù)骨干。從中發(fā)現(xiàn)和起用一批信息化方面的優(yōu)秀人才。 。要在加強政治思想工作的基礎(chǔ)上，建立和完善人才激勵競爭機制，鼓勵全體消防人員充分發(fā)揮各自的聰明才智，在信息化建設(shè)和消防實戰(zhàn)中建功立業(yè)。對在消防工作實踐中取得理論研究和科技應(yīng)用成果，或者在運用科技手段圓滿完成消防任務(wù)方面，有創(chuàng)意、有貢獻的消防干部，應(yīng)該實行獎勵并且形成機制，這樣才能最大限度調(diào)動、激勵全體消防干部在科教強警、科技創(chuàng)新方面的積極性和創(chuàng)造性，也充分體現(xiàn)消防部隊尊重人才、愛惜人才、人盡其才的良好環(huán)境。要在完善消防部隊現(xiàn)行體制方面科學(xué)合理地使用人才，通過競爭機制，培養(yǎng)一批掌握高科技設(shè)備的現(xiàn)代化消防干部，使消防工作在信息化的帶動下跨上一個新臺階，增強整個消防事業(yè)的發(fā)展后勁。 14 第16頁 共16頁
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