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正文內(nèi)容

20xx年分公司個險渠道開門紅企劃方案-資料下載頁

2025-07-13 20:37本頁面

【導讀】四個重要關(guān)系,經(jīng)營好“營銷團隊和客戶群體”兩個對象,20xx,XX崛起”奠定堅實的基礎。嚴遭到極大挑戰(zhàn)。XXXX人應有的榮譽和尊嚴。有著優(yōu)良的發(fā)展傳統(tǒng),XXXX有過輝煌的昨天。XX崛起是一種精神。條線人為之奮斗的職業(yè)使命。全體XXXX人將以振興崛起為奮斗目標,奮力實現(xiàn)20xx. 開門紅,盡情綻放XXXX的光輝風采。積累充足的準客戶群體,形成開門紅發(fā)展的井噴效應。動全員競賽熱情,此階段實現(xiàn)開門紅首年期交計劃的30%,即900萬元,月均長險舉績?nèi)肆_到300人。充分把握春節(jié)前夕的外出務工返鄉(xiāng)潮帶。做好春節(jié)期間的假日經(jīng)營工。標、爭先進位的氛圍,確保全面達成一季度任務目標。一季度全省競賽保費規(guī)模達百。資鼓勵;此外,省公司將開發(fā)“TOP300”實時查詢網(wǎng)頁,對于20xx年12月成功申報“TOP300”。保費排名,取前108名獎勵“論劍天山”活動名額。3月31日前長險舉績1000元(含)以上。獎勵該市州公司專列游名額1個和專機游名額2個。

  

【正文】 要結(jié)合自身實際,搞好配套的產(chǎn)品宣傳包裝工作,建立產(chǎn)品品牌形象 ,在當?shù)匦纬伞傲Ⅲw式”的轟動效應。 (二)內(nèi)部氛圍 職場氛圍營造 要加強對活動載體的炒作包裝,特別要通過視頻、音頻、圖片、文字等多種表現(xiàn)形式帶給營銷員視覺、聽覺等多方面的沖擊,大力宣傳炒作新疆風情,在職場宣導包裝新疆美麗壯闊的自然景觀和獨特的人文風情,加強各級管理層及營銷員對活動載體的認知度與參與度,提出“美麗新疆是每個人一生中一定要去的地方”,“一天看四季,最炫民族風”,激發(fā)精英達標意愿。分公司將在全市系統(tǒng)開展“優(yōu)秀早會宣導PPT ”評選活動,促進對活動載體的宣導包裝。 競賽氛圍營造 分公司將加強 競賽活動的追蹤督導,開發(fā)專門的競賽網(wǎng)頁,重點關(guān)注首賣周、首賣月等關(guān)鍵節(jié)點的業(yè)務達成情況,加強日通報、周經(jīng)營、月分析等工作,表彰通報先進,督辦激勵后進,營造搶前爭先的競賽活動氛圍。各縣市公司也要抓好本單位的氛圍營造和追蹤督導工作,確保競賽任務目標圓滿達成。 七、工作要求 統(tǒng)一思想,強化執(zhí)行 。面對新形勢、新目標、新要求, 各縣市公司要 堅定不移地把思想認識高度統(tǒng)一 到省、市公司的要求上來 ,統(tǒng)一到“奮進 20xx, XX 崛起”的勵志主題上來。首季開門紅要突出規(guī)模核心任務,凝聚合力、形成氛圍,奮力拓展。各級管理層要切實強 化執(zhí)行, 深入一線,靠前指揮,抓好細節(jié),做足過程, 確保在規(guī)定的時間內(nèi)達成預期目標,為全年業(yè)務發(fā)展在時間和空間上贏得主動。 周密部署,創(chuàng)新企劃 。分公司擬于 12 月 8 日召開管理層 20xx 年開門紅研討會, 12 月 16 日至 17 日舉辦“奮進20xx, XX 崛起”開門紅培訓啟動會議,各縣市支公司結(jié)合收官情況確定開門紅啟動時間。 一季度期間,各縣市支公司不得另行策劃單價超過 500元或時間超過 1天的旅游獎勵方案。各縣市支公司 二次企劃方案和任務目標分解要在 12 月20 日前報分公司個險銷售部和財務會計部審批后方可執(zhí)行。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào), 互動共贏。 各縣市公司要切實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、基礎管理”之間的關(guān)系,努力實現(xiàn)良性互動。首季開門紅要在突出規(guī)模核心任務、推進業(yè)務大發(fā)展的同時,確保隊伍人力規(guī)模有新的增長、團隊舉績?nèi)肆τ行碌奶嵘?、主管達標晉級有新的進步、基礎管理有新的夯實。 強化保障,支持一線。 市縣兩級公司的業(yè)務發(fā)展和后援支持部門,要進一步加強相互溝通、協(xié)調(diào),積極做好后援支持工作,真正做到想一線之所想,急一線之所急,最大限度地滿足一線業(yè)務發(fā)展的需求。 合規(guī)經(jīng)營,防范風險。 各單位要嚴格執(zhí)行業(yè)務、財務管理的相關(guān)規(guī)定,堅持誠信展業(yè) 、合規(guī)經(jīng)營、防范風險,確保數(shù)據(jù)真實性。分公司將定期進行業(yè)務通報,階段數(shù)據(jù)以省公司實時查詢系統(tǒng)為依據(jù),季度獎勵兌現(xiàn)以財務數(shù)據(jù)為依據(jù)。 本方案由分公司個險銷售部負責解釋。
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