【正文】 。平時(shí)還利用下班休息時(shí)間組織籃球友誼賽和其它的一些活動(dòng)，***也經(jīng)常跟大家一起參加活動(dòng)。拉近了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工之間的距離，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。2010年還組織60多名職工到海南、北戴河等地游覽觀光，經(jīng)費(fèi)支出近20萬元。 四、重視職工技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技能素質(zhì) 2/6 ***同志清楚地意識(shí)到，下崗職工和農(nóng)村勞動(dòng)力由于文化素質(zhì)和操作技能普遍較低，給企業(yè)帶來的壓力，如果不提高他們的技能水平，將影響企業(yè)的快速發(fā)展，甚至危及企業(yè)的發(fā)展和生存。為此，他要求職工每日早7點(diǎn)參加集體培訓(xùn)一個(gè)課時(shí)，積極倡導(dǎo)技能學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)，舉辦各種提高技能的培訓(xùn)，如崗前教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)等培訓(xùn)。并支持和安排一切要求上進(jìn)的員工參加各種函授、自學(xué)考試等。公司每年都要選派職工參加各類培訓(xùn)班，目前由公司出資，參加初中升高中學(xué)習(xí)的有80人，參加函授和自學(xué)考試的有135人，每年職工學(xué)習(xí)費(fèi)用達(dá)12萬余元。去年公司又拿出5萬余元選派20名參加市煤炭專業(yè)大專函授班學(xué)習(xí)，選送3名副礦長(zhǎng)參加阻力工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并對(duì)全公司的電工、機(jī)修工、司爐工進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)已有158多人獲得了安全操作工、探水作業(yè)工、瓦斯監(jiān)測(cè)工、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)行政管理及電工、司爐工等技能資格證書。在縣煤炭局組織的技能達(dá)標(biāo)考核中，公司員工的達(dá)標(biāo)率為100%，獲得縣領(lǐng)導(dǎo)小組的交口稱贊。 公司還經(jīng)常開展崗位練兵、技術(shù)比武、選拔尖子能手的等活動(dòng)。每年職工技術(shù)比武都連續(xù)五個(gè)月，經(jīng)費(fèi)開支都在六萬元以上。從而形成人人鉆研技術(shù)、個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍。公司對(duì)技術(shù)操作比武中的獲獎(jiǎng)?wù)?，不僅給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)也給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。如對(duì)“雄山振義技術(shù)能手”每人給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。技術(shù)操作能手每月享受100元的技術(shù)津貼。對(duì)參加市、縣各類技術(shù)比武獲得名次的職工，公司也都給予幾千元不等的物資獎(jiǎng)勵(lì)。由于經(jīng)常性的技能比武和一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，公司各類技術(shù)操作能手不斷涌現(xiàn)，都形成了比、學(xué)、趕、超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。3/6 通過各種培訓(xùn)和技能比武，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又大大地激活了勞動(dòng)生產(chǎn)效率，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 五、關(guān)愛職工特殊困難，激發(fā)職工愛崗敬業(yè) 職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的寶貴財(cái)富?！捌蟆弊郑ァ叭恕弊诸^，就是“止”字，企業(yè)離開職工這個(gè)主體就不復(fù)存在，這是***對(duì)“企”字的最深刻理解。因此，遇到員工有特殊困難，***同志總是慷慨解囊、樂于相助。如幫助職工解決住宿問題，子女就讀問題和突發(fā)災(zāi)害問題等，處處體現(xiàn)企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。08年44歲的職工陳紅強(qiáng)來公司上班才七個(gè)月，由于不小心臉部被燙傷，***馬上派工會(huì)主席送陳紅強(qiáng)到縣醫(yī)院，當(dāng)醫(yī)院告知必須去杭州醫(yī)院治療時(shí)，***二話沒說，立即派人到財(cái)務(wù)部支取現(xiàn)金，要工會(huì)主席親自陪陳紅強(qiáng)去杭州醫(yī)治。先后跑了三次杭州，直到這位職工傷情痊愈為止。在（***）這樣關(guān)心職工的事不計(jì)其數(shù)，舉不勝舉。 ***在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，始終把職工的冷暖放在心上，每年春節(jié)前，都要為生活較困難的職工送上慰問金，讓每一個(gè)職工都能歡度春節(jié)。平時(shí)對(duì)生病、意外傷害、住院的職工都要親自或派工會(huì)主席帶上慰問品到醫(yī)院探望。使職工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。由于他的誠信為人，贏得了職工的廣泛尊敬和愛戴。職工與企業(yè)更加心連心，同呼吸，共命運(yùn)，全體職工以企業(yè)為家，愛崗敬業(yè)，忘我勞動(dòng)，積極奉獻(xiàn)，不斷發(fā)揮生產(chǎn)積極性。 六、關(guān)愛家鄉(xiāng)，造福桑梓 ***在公司取得巨大發(fā)展的同時(shí)，始終不忘生我、養(yǎng)我的父老鄉(xiāng)親。4/6 上任之初，將構(gòu)建和諧新農(nóng)村為目標(biāo)，以服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為大局，以改善民生為根本，積極同八義鎮(zhèn)岔口村開展“一對(duì)一”幫建工作，帶領(lǐng)全村人民，共同奮進(jìn)，努力拼搏，逐步實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、小康村莊建設(shè)的四大突破，***用實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成果惠及民生、服務(wù)群眾。 一是村容村貌全面改善。近年來，***共投入1500余萬元，帶領(lǐng)村民改造村中排水河道300余米，并砌石壘岸、建橋連街、綠化置景、公園點(diǎn)綴，建亭臺(tái)長(zhǎng)廊200余米，花卉增綠8000平米。同時(shí)又興建了村委樓、文昌學(xué)校、幼兒園、老年宮、醫(yī)療衛(wèi)生所、便民超市和休閑廣場(chǎng)等公用實(shí)施；大街小巷全部硬化，戶戶通自來水，家家用土暖氣。村民不出村可以在澡塘洗澡，可以在游泳池中玩水，可在塑膠跑道上鍛煉，可在亭臺(tái)樓閣中下棋，可在閱覽室讀書、看報(bào)；可在公園中散心，還可練書法、寫國(guó)畫。村民們都說：“咱岔口村也和大城市不差甚”。在天藍(lán)、地綠、花紅的環(huán)境中，村民們的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)也得到了極大的提升。 二是實(shí)現(xiàn)全村勞動(dòng)力全就業(yè)，確保農(nóng)民穩(wěn)步增收。***情系家鄉(xiāng)，事事為村民著想。他依托煤礦優(yōu)勢(shì)，經(jīng)他多方協(xié)調(diào)，安排全村男女勞動(dòng)力150多人就近到煤礦和御林園大酒店做工，使全村60余戶農(nóng)民戶均年收入4－5萬元，靠“工業(yè)強(qiáng)基”；又引導(dǎo)農(nóng)民打深井、搞澆灌、科學(xué)種田，在人均僅有一畝的土地上繪畫繡花，連奪高產(chǎn)，保證了“農(nóng)業(yè)固本”，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民生活富裕。 三是徹底改善村民居住環(huán)境，讓村民過上市民生活。2010年共5/6 計(jì)投入1500余萬元，新建岔口花園小區(qū)住宅樓，全力打造綠色、和諧、文明的現(xiàn)代生態(tài)新村。 四是建成高標(biāo)準(zhǔn)寄宿制小學(xué)，徹底解決上學(xué)難問題。2010年投入1170萬元的岔口寄宿制小學(xué)二期擴(kuò)建工程全面開工，四層教學(xué)樓和三層餐廳已投入使用，學(xué)生數(shù)量由2009年建校初的65名，擴(kuò)展為今天的510余名，岔口文昌已成為全縣較有影響的農(nóng)村寄宿制小學(xué)。 由于政績(jī)、業(yè)績(jī)突出。***同志連續(xù)三年被縣委、縣政府授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)；2009年被市政府、縣政府授予捐資助教先進(jìn)個(gè)人，被省政府授予捐資助教功臣等稱號(hào)；2010年度被縣委縣政府授予特級(jí)勞模，被市委市政府授予市級(jí)勞模，被省委省政府授予省級(jí)勞模等稱號(hào)。 企業(yè)就像一棵大樹，樹干就是經(jīng)營(yíng)者，樹枝就是中層骨干，片片綠葉就是職工，相信（***）這棵大樹在***和公司全體員工的共同努力下，必將會(huì)更加枝繁葉茂，蒸蒸日上，職工的生活必將會(huì)更加安康幸福，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系將更加和諧美好。 6/6 第25頁 共25頁