6試論新時期人民調(diào)解工作的特點及民調(diào)工作發(fā)展思路-資料下載頁
2025-09-17 13:04本頁面
【正文】 （四）創(chuàng)新工作機制。要按照“組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前”的思想理念，通過合理機制的建立和運行，推動人民調(diào)解工作穩(wěn)步、協(xié)調(diào)和高效開展。一是要建立責任追究制。對負有相應責任而在調(diào)解工作中不支持、不作為或亂作為而導致矛盾升級出現(xiàn)嚴重后果的單位和個人，要予以追究相應的政治責任、法律責任和經(jīng)濟責任。二是要建立激勵機制，要把人民調(diào)解工作列入綜合治理和三個文明考核范疇，將人民調(diào)解工作的好壞，作為考察單位主要領導工作業(yè)績的重要內(nèi)容，對在人民調(diào)解工作中貢獻大、成績突出的單位和個人，要給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。三是各基層司法所要加強對人民調(diào)解工作的指導，積極為人民調(diào)解工作出謀劃策，為基層政府組織開展人民調(diào)解工作提供全方位服務。四是要嚴格人民調(diào)解程序。規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議書的制作，不斷提高人民調(diào)解協(xié)議在人民法院的認定率，增強人民調(diào)解工作的社會公信力。 （五）改進工作方法。各級調(diào)解組織要根據(jù)新時期矛盾糾紛主體多元化、內(nèi)容復雜化、涉法廣泛化的特點，針對公民法律素質(zhì)不斷提高，法制觀念不斷增強，依法維權心愿越來越迫切的現(xiàn)狀，改變傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新工作方法，提高調(diào)解成效。要變“遵循慣例調(diào)解”為主動出擊調(diào)解，實行“苗頭預測調(diào)處法”、“公證預防調(diào)處法”，掌握好調(diào)解工作主動權；要變“依據(jù)道德調(diào)解”為“德法結合調(diào)解”，實行“普法教育調(diào)處法”；要變“小調(diào)解”為“大調(diào)處”，實行“領導上陣調(diào)解法”、“整體聯(lián)動調(diào)處法”，不斷提高調(diào)解工作的實效性。 《試論新時期人民調(diào)解工作的特點及民調(diào)工作發(fā)展思路》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀試論新時期人民調(diào)解工作的特點及民調(diào)工作發(fā)展思路。 第7頁 共7
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