7新時代加強和創(chuàng)新公立醫(yī)院黨建工作之我見-資料下載頁
2024-09-26 12:16本頁面
【正文】 作隊伍建設(shè) 一是加強公立醫(yī)院黨建工作干部能力建設(shè)。要瞄準(zhǔn)黨務(wù)干部專業(yè)化目標(biāo)，多渠道、多形式強化醫(yī)院黨建工作干部的專業(yè)化能力建設(shè)，做到精學(xué)科學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)知識，博學(xué)各種新知識，做到既懂業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)院業(yè) 務(wù)工作的特點和規(guī)律，又懂黨務(wù)，為業(yè)務(wù)工作提供政治、思想和組織保障，努力打造一支 “ 政治強、懂業(yè)務(wù)、善治院、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正 ” 的黨建工作干部隊伍。二是加強黨員隊伍的教育管理。要切實加強黨員隊伍政治理論教育、理想信念教育和全面知識教育，采取有效措施，寓職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)、社會主義核心價值觀培養(yǎng)于日常工作生活中，引導(dǎo)黨員剖析自我、反思自我、教育自我，引導(dǎo)黨員糾正 “ 重業(yè)務(wù)、輕黨建，重經(jīng)濟、輕服務(wù) ” 的錯誤思想，引導(dǎo)黨員加強自身黨性建設(shè)、廉政廉醫(yī)建設(shè)的主動性、自覺性與創(chuàng)造性。 （四）優(yōu)化公立醫(yī)院黨建工作考核機制 一是要建立科學(xué)的醫(yī)院黨組織考核評價體系，把醫(yī)院黨建工作考核作為與業(yè)務(wù)考核同等重要的考核指標(biāo)來抓。在指標(biāo)設(shè)置和 第 6 頁 共 6 頁 分值權(quán)重上，突出公立醫(yī)院的社會公益性和實質(zhì)性工作，少一些形式方面的內(nèi)容，科學(xué)制定評估量化指標(biāo)體系和評估機制，把黨建工作考核結(jié)果作為醫(yī)院和個人階段考核的重要指標(biāo)，形成獎罰分明的激勵機制。二是在醫(yī)院黨建工作考核過程中，要堅持考核標(biāo)準(zhǔn)與機動靈活相結(jié)合的評分辦法，始終以黨建工作實際效果為評分依據(jù)，避免弄虛作假、形式主義等消極應(yīng)對黨建工作考核的現(xiàn)象，真正達(dá)到黨建工作預(yù)期目標(biāo)。
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