7學(xué)校競聘上崗工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-26 10:28本頁面
【正文】 機(jī)會(huì)；要有跟蹤，指導(dǎo)并幫助每一位教師不斷進(jìn)步和提高。 此外，最大限度發(fā)揮競聘上崗這項(xiàng)機(jī)制的關(guān)鍵還在于，要讓全體老師都了解和認(rèn)同 游戲 的規(guī)則，鼓勵(lì)教師參與競爭，競爭的人多了，激勵(lì)作用才會(huì)更明顯，賽馬的效果才會(huì)更突出。一定要保證競聘過程的透明度，確保公平、公正、公開的原則，真正做到由領(lǐng)導(dǎo)相馬向群眾集體相馬進(jìn)而到賽馬的轉(zhuǎn)變。 最后還要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，崗位的競聘不應(yīng)該是靜態(tài)的，應(yīng)該是靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的結(jié)合，不是一錘子買賣。我校的教師競聘上崗有效期 1 至 3 年不等，但在這期間如出現(xiàn)教育教學(xué)成效差，學(xué)生 、家長反響大的教師，由班主任提出申請，學(xué)校將適當(dāng)安排 二次 第 5 頁 共 5 頁 摘牌 ，即經(jīng)學(xué)校同意，班主任可終止與課任教師的協(xié)議，在一定的范圍內(nèi)再次選擇。工勤人員也如此，原則上一聘兩年，如出現(xiàn)重大工作失誤或教師不滿意率過高的現(xiàn)象，同樣領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)重新對其崗位公開招聘（范圍局限在有此意向的在職教師）。 以上是我校在教師競聘上崗工作中的一些不成熟的做法，歡迎大家提出寶貴意見。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1