7信用社黨支部創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考評細則-資料下載頁
2024-09-26 01:25本頁面
【正文】 率進一步提高，認真解決職責(zé)范圍內(nèi)關(guān)系民生的突出問題，基層和群眾對工作認可，無重大不良問題反映，對黨組織的滿意率測評達到85%以上。測評結(jié)果每差1個百分點扣1分，扣完為止 工作創(chuàng)新（10分） 積極探索和實踐工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化途徑和機制，形成新的思路、方法和舉措，形成有利于科學(xué)發(fā)展的政策導(dǎo)向和體制機制；每年有針對性地解決單位改革發(fā)展中存在的1至2個突出問題。無創(chuàng)新典型案例扣2分 工作成效（10分） 黨員干部的知識結(jié)構(gòu)、思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力有較大提高，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；圓滿完成年度工作目標(biāo)，并有1項以上工作經(jīng)驗在市級以上得到推介?？荚嚻占奥蔬_到95%以上，平均成績80分以上。 第4頁 共4頁
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