7興泉小學(xué)關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-09-26 01:13本頁(yè)面
【正文】 的積極性、主動(dòng)性，提倡理性思考、文明創(chuàng)作，自覺做到不發(fā)布危害國(guó)家安全、危害社會(huì)穩(wěn)定、違反法律法規(guī)、違背社會(huì)公德的有害信息 。不在網(wǎng)上惡意攻擊、詆毀、謾罵他人 。不散播有害信息 。不傳播謠言和虛假信息等庸俗行為，大力倡導(dǎo)積極健康的網(wǎng)絡(luò)表達(dá)和文明互動(dòng)。 三、實(shí)施步驟 （一）規(guī)劃部署，全面發(fā)動(dòng)（ 2024 年）。成立創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)，制定具體實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，完善創(chuàng)建制度；召開創(chuàng)建全國(guó)文明城市動(dòng)員會(huì)議，全面啟動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，建立臺(tái)賬，掛賬銷號(hào)，不留死角，確保在 2024 年底全國(guó)文明城市第一次測(cè)評(píng)中不出任何問題。 （二）深入推進(jìn)，重點(diǎn)突破（ 2024 年 — 2024 年）。圍繞 “ 兩個(gè)《測(cè)評(píng)體系》 ” ，按照方案要求，突出工作重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，打好創(chuàng)建攻堅(jiān)戰(zhàn)。同時(shí)，全面做好創(chuàng)建資料收集、整理和建檔工作，確保在 2024 年底全國(guó)文明城市第二次測(cè)評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī)。 （三）鞏固成果，完善提升（ 2024 年）。對(duì)照 “ 兩個(gè)《測(cè)評(píng) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 體系》 ” 和實(shí)施方案，查漏補(bǔ)缺、認(rèn)真整改，鞏固成果、提升水平，確保高質(zhì)量完成教育系統(tǒng)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。 四、保障措施 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建工作擺到突出位置，強(qiáng)化 “ 德育前置，一票否決 ” ，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制、分工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一崗雙責(zé)制和 責(zé)任追究制。每季度召開一次專題會(huì)議，每學(xué)年進(jìn)行2 次德育工作專項(xiàng)考評(píng)，確保創(chuàng)建任務(wù)件件落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作順利開展。 （二）狠抓工作結(jié)合。一與學(xué)校管理相結(jié)合，打造 xx 教育精致品牌。二與教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持 “ 文道統(tǒng)一 ” ，克服傳授知識(shí)和思想教育 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象。三與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，制定具體的師德建設(shè)推進(jìn)方案和考核方案，實(shí)行師德專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為教師資格定期注冊(cè)、事業(yè)單位工作人員年度考核、職務(wù)評(píng)聘、績(jī)效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的主要依據(jù)。 （三）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用校園網(wǎng)、宣傳 欄、社團(tuán)活動(dòng)等陣地，不斷加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，確保創(chuàng)建知識(shí)知曉率和創(chuàng)建工作支持率均達(dá)到 100%，使廣大師生更廣泛、更自覺地參與到創(chuàng)建工作中來。要加強(qiáng)校園 “ 精神文明宣傳欄 ” 和宣傳長(zhǎng)廊建設(shè)，定期刊登精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，建設(shè)好主題文化墻和主題宣傳欄，采取多種形式不斷濃厚文明城市創(chuàng)建和核心價(jià)值觀教育氛圍。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) （四）嚴(yán)格評(píng)估獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持德育為先，建立切實(shí)可行的德育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，不斷增強(qiáng)德育評(píng)價(jià)的實(shí)效性。根據(jù)《 xx 市教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作責(zé)任追究辦法》，把創(chuàng)建工作納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī) 考核，作為評(píng)先樹優(yōu)、使用干部的重要依據(jù)。對(duì)創(chuàng)建工作不重視、不得力、不作為的相關(guān)責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究，取消該單位當(dāng)年參評(píng)各類先進(jìn)的資格。
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