6談基層工作的催化劑-資料下載頁
2025-09-16 22:36本頁面
【正文】 ”和“誰都干、誰都不干”的現(xiàn)象，出了問題誰都不承擔責任，有好處的事誰都想管，沒有好處的事誰都不想管的局面，致使管理上出現(xiàn)了“真空帶”，其危害極大。對于一個單位，在管理上，分工明確，責任到人，建立人盡其才，人盡其力的激勵機制，有利于挖掘人力資源潛能，提高工作效率。同時還可以讓“南郭先生”無法藏身，混過日子。特別是在基層工作，應(yīng)嚴格按照責任分工細則，明確自己的工作職責，端正工作態(tài)度，從思想上和組織保持高度一致，要有首問負責精神，保證工作落實到位，責任到人。只有明確各級領(lǐng)導工作職責，做到事事有人管、人人有職責，才能保證基層各項工作健康有序運行。 第3頁 共3頁
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