6脫貧攻堅“四支隊伍”管理工作匯報-資料下載頁
2025-09-16 21:46本頁面
【正文】 部或群眾中挑選能力素質(zhì)過硬的年輕人，作為后備干部重點培養(yǎng)，同時出臺相應(yīng)的配套制度，就后備干部的培養(yǎng)路徑、提升空間等進行明確，將培養(yǎng)內(nèi)容、具體措施、階段測評、成果匯報等納入培養(yǎng)課程。通過改善農(nóng)村政治環(huán)境、提高村干部薪資待遇等途徑，吸引更多的年輕人返鄉(xiāng)從政或從商，經(jīng)過五年一輪的接序培養(yǎng)，村級領(lǐng)導(dǎo)班子完成大換血，從根本上杜絕軟弱渙散黨組織存在。 4意見建議一是多種形式開展主題教育，加強農(nóng)村基層黨的思想建設(shè)。結(jié)合農(nóng)村特點，不忘初心、牢記使命主題教育要突出工作重點，加強黨性和道德教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，堅定共產(chǎn)黨人的價值觀。二要多種方式培養(yǎng)后備干部，夯實農(nóng)村基層黨的組織基礎(chǔ)。為了促進干部緊跟時代、增長本領(lǐng)，激勵干部擔(dān)當(dāng)有為，應(yīng)為干部增長本領(lǐng)提供更多的時間和物質(zhì)條件。三是多種渠道準(zhǔn)確把握政策，促進農(nóng)村基層黨的制度落實。黨的政策落到縣鎮(zhèn)村一級需要配套具體的指導(dǎo)性操作，要讓底下知道怎么做，要杜絕政策解讀上下一般粗、文件轉(zhuǎn)發(fā)當(dāng)推手、歪嘴和尚念歪經(jīng)等現(xiàn)象，從源頭上解決政策落實難、資金兌付難、工作推進難、部門之間推諉扯皮等老大難問題。四是多種方法錘煉脫貧攻堅一線干部，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強對干部的動態(tài)化了解，通過不定期談心談話、現(xiàn)場觀摩、走訪群眾、座談了解等多種形式來掌握脫貧一線干部的政治品質(zhì)、思想動態(tài)、工作成效，并把考核結(jié)果納入干部檔案之中，作為之后選撥任用的依據(jù)。 第6頁 共6頁
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