【正文】 叉、盾牌、橡膠棍、防衛(wèi)噴霧器、反光背心）裝備，按標準配足保安人員。 四、組織開展學習培訓。 按照“一崗雙責要求，將《安全生法》、教育部《中小學校崗位安全工作指南》和《XX省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》等有關學校安全管理要求納入學習培訓內容，制定學習計劃，組織本校在職在崗教師開展學習，提高責任意識和依法管理能力。 五、排查整治校園及周邊環(huán)境，針對校園及周邊存在的突出問題，研究制定整治方案，聯合開展一次整治行動。 六、強化安全隱患排查治理。 各學校每兩個月開展一次安全隱患排查，學校必須每月按照“XX縣區(qū)安全工作及隱患排查整治臺賬要求，集中開展一次橫到邊，縱到底的安全隱患排查治理工作，健全完善安全工作管理臺賬，切實按照“誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責的原則，落實工作責任，加強督查指導，及時整治各類安全隱患，堅決杜絕各類重大安全事故發(fā)生。 七、加強安全宣傳教育。 學校要在不同時期、不同季節(jié)，重要時節(jié)有針對性地開展防“六災安全教育，督促每一個班級在每一個學期組織開展五次安全教育主題班會，突出做好學校課間、午間、課外活動、集體活動等重要時段學生防踩踏事故、防溺水、防交通事故、防火災事故、防暴力傷害、防食物中毒等為重點的安全教育。 督促每一所學校認真上好“開學安全第一課、“放假前安全最后一課和“放學前一分鐘安全提醒，每學期至少開展一次防火、防震、防汛、反恐防暴等應急演練。 八、各學校認真落實學校安全20個安全管理制度，切實加強學校門衛(wèi)、校舍及附屬設施、校園在建工程、食堂超市、師生乘坐車輛、危險化學藥品、用火用電用水、食物中毒和傳染病防范、管制刀具及兇器、多功能爐灶及壓力設備、學生預防性侵等工作的安全管理。 九、加強矛盾糾紛排查化解。 牢固樹立“發(fā)展是第一要務、“穩(wěn)定是第一責任的意識，切實化解矛盾糾紛。 按照“屬地管理和“誰主管、誰負責、誰化解、誰穩(wěn)控的責任機制和“七個一（一名包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個化解時限、一個化解結果、一個評估報告）的要求，確保實現“六個不發(fā)生（確保不發(fā)生信訪群眾到會場和代表駐地滋擾生事、確保不發(fā)生信訪群眾攔截領導和代表、確保不發(fā)生群體性上訪極端事件、確保不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、確保不發(fā)生極端惡性事件、確保不發(fā)生網上惡意炒作事件）目標。 十、妥善應對網絡輿情。 各學校面對網絡輿情，必須保持高度的警惕性和敏感性，正確面對，客觀分析，及時處置，防止虛假、失真、不實的信息發(fā)酵。 一旦發(fā)現網絡上有不實信息報道，要立即啟動網絡輿情應急預案，并迅速向有關部門報告，找準癥結，快速、果敢地處置，及時澄清和公布事實真相，消除負面影響。 金海湖XX縣區(qū)岔河鎮(zhèn)教育管理服務中心（蓋章）學校：（蓋章）責任人簽字：責任人簽字：2017年維穩(wěn)目標責任書篇三為落實教工委有關工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好維穩(wěn)工作，維護學校的穩(wěn)定，根據我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂本責任書： 一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質。 二、對維穩(wěn)工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。 學校要定期召開維穩(wěn)工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握維穩(wěn)動向，超前做好工作，防患于未然。 同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對財務、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。 三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。 同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。 四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致維穩(wěn)案件產生的潛在因素。 五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)。為人師表，教書育人，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。 嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。 六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優(yōu)質服務。 七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。 嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。 八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。 因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題。如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。 九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)，一票否決，并按有關規(guī)定給予相應的處分。 責任人簽名：教職工簽名：年月日看了“2017年維穩(wěn)目標責任書的人還看了： （共4篇）（共5篇）（共3篇）（共4篇）（共2篇） 第23頁 共23