維穩(wěn)工作責任書-資料下載頁
2024-10-17 18:53本頁面
【正文】 學化水平，促進“六型地鐵”建設(shè)，維穩(wěn)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本、依法治企、超前預(yù)防、和諧發(fā)展的工作理念，切實做好源頭預(yù)防，維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展大局，推動公司又好又快發(fā)展提供重要保證。特此，中心與各班組簽訂“維穩(wěn)”工作責任書。內(nèi)容如下：甲方：乙方：一、工作目標：全面實行維穩(wěn)工作目標管理，確?！八膫€不發(fā)生”，做到“八個防止”，保證安全運營、員工隊伍雙穩(wěn)定。二、甲方職責：貫徹落實公司關(guān)于維穩(wěn)工作的指示精神，切實承擔屬地管理責任。堅持抓小、抓早、抓苗頭，將隱患化解在萌芽，將問題解決在源頭。加強教育，引導員工運用法律手段維護權(quán)益，理性表達訴求，及時幫助員工解決生產(chǎn)生活困難。對重大矛盾糾紛和突出問題，重點研究、掛賬督辦、妥善處置。發(fā)生穩(wěn)定事件時，應(yīng)立即啟動工作預(yù)案，中心有關(guān)人員第一時間趕赴現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處置，并及時上報。當事人有過激行為的，及時采取堅決有力的穩(wěn)控措施。切實做好維穩(wěn)情報收集、分析、報告工作。確保信息暢通。三、乙方職責：貫徹落實上級有關(guān)維穩(wěn)工作的方針政策和工作部署。認真學習《北京市地鐵運營有限公司維護穩(wěn)定風險管理實施細則（試行）》和《北京市地鐵運營有限公司穩(wěn)定事件處理規(guī)則（試行）》。加強班組員工崗位工作和思想動態(tài)的分析研究，正確處理內(nèi)部矛盾，及時化解各種糾紛，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。帶領(lǐng)班組員工做好本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、突發(fā)事件處置規(guī)則及“應(yīng)急故障處理”、“標準化作業(yè)”工作要求。班組成員應(yīng)做到“四個不發(fā)生”、“八個防止”，保證維穩(wěn)工作順利實施。加強對重點人的教育，確保各班組維穩(wěn)工作全面落實。加強調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高維穩(wěn)工作水平,確保公司維穩(wěn)工作目標的實現(xiàn)。四、考核辦法：對引發(fā)穩(wěn)定事件或造成較大影響和后果的班組及相關(guān)人員，按照層級管理的有關(guān)要求，依據(jù)《北京市地鐵運營有限公司穩(wěn)定事件處理規(guī)則》（試行）、《地鐵公司安全風險工資考核辦法》、地鐵運營二分公司績效考核管理辦法進行考核。本責任書一式二份，自簽訂之日起生效。甲方簽字乙方簽字2012年月日2012年月日
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