6水利局追趕超越工作方案-資料下載頁
2024-09-25 20:55本頁面
【正文】 長；責任單位：區(qū)水保站） 完成全年600噸的水產(chǎn)品產(chǎn)量。（責任領(lǐng)導：**局長；責任單位：區(qū)漁政站） 深入開展“行政效能提升年”活動，持續(xù)抓好“兩學一做”主題教育，提高黨員干部反腐倡廉的思想覺悟，加強機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，提高辦事效率。（責任領(lǐng)導：**組長；責任單位：局紀檢組；協(xié)助單位：局屬各單位） 五、保障措施 一是統(tǒng)一思想凝聚合力。成立水利局落實追趕超越工作領(lǐng)導小組，由局長任組長、局領(lǐng)導班子成員任副組長、各二級事業(yè)單位負責人為成員，并下設辦公室，確保重點工作任務有序推進，圓滿完成。 二是轉(zhuǎn)變作風狠抓落實。狠抓日常監(jiān)管和督查，加大跟蹤督查力度，建立跟蹤督查臺帳。對每次督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行登記，限時辦結(jié)，對整改完成的問題進行銷號，對在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改的，下發(fā)《督辦通知單》。通過一系列措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提升效能，確保各項任務得到有效落實。 三是認真考核嚴格獎懲。用好“三項機制”，將工作落實情況作為評優(yōu)、提拔的一項重要內(nèi)容和依據(jù)，對任務完成較好的，進行表彰獎勵，對某一方面工作停滯不前的，按照有關(guān)制度予以嚴懲，確保獎懲分明，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 第6頁 共6
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