6校長(zhǎng)關(guān)于我縣教育的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2024-09-25 20:38本頁(yè)面
【正文】 ”。一個(gè)人在一個(gè)單位工作時(shí)間長(zhǎng)了，各種環(huán)境熟悉了，往往就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠。加大學(xué)校教師、校長(zhǎng)定期交流，單位就會(huì)充滿活力。人員的流動(dòng)受個(gè)人意愿、職稱、編制設(shè)崗等掣肘，推動(dòng)“縣管校聘，無(wú)校籍管理”需要區(qū)政府牽頭，教育、編辦、人事、財(cái)政多部門聯(lián)動(dòng)，制定促進(jìn)人員流動(dòng)、崗位競(jìng)爭(zhēng)、待遇提升等相關(guān)政策，引導(dǎo)人員合理流動(dòng)，解決結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。 唯有改革，破除阻礙教育發(fā)展的體制機(jī)制障礙，才能使大澤縣教育成為一潭活水。通過(guò)強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，緊抓教育教學(xué)這一主業(yè)，以開展課后服務(wù)為契機(jī)拓展學(xué)生第二課堂活動(dòng)，不斷推動(dòng)素質(zhì)教育向前發(fā)展。通過(guò)建立教育教學(xué)精準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，健全班主任、中層干部津貼制度，強(qiáng)化“多勞多得優(yōu)勞優(yōu)得”，逐漸打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，夯實(shí)崗位職責(zé)，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，造就一批敢想敢干的校長(zhǎng)隊(duì)伍，錘煉一支愛崗敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、潛心教學(xué)的教師隊(duì)伍，大澤縣教育必將大踏步前行，走在全市前列。迎來(lái)大澤縣教育嶄新的明天。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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