6文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用-先進(jìn)的文化在社會(huì)發(fā)展中的作用-資料下載頁
2024-09-25 20:16本頁面
【正文】 的制度是一種桎梏，有效激勵(lì)措施支持的管理制度才能更具活力。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，要積極推行各項(xiàng)管理制度的改革，建立健全一套行之有效、充滿生機(jī)與活力的員工激勵(lì)制度，才能使企業(yè)文化建設(shè)真正落到實(shí)處，才能使企業(yè)更加充滿生機(jī)和活力。 ，激發(fā)先進(jìn)人物和先進(jìn)群體的示范帶頭作用 先進(jìn)模范人物是企業(yè)文化和企業(yè)精神的體現(xiàn)者、實(shí)踐者和領(lǐng)跑者，如何有效的保持和發(fā)揮這一先進(jìn)群體的先進(jìn)性和示范作用，是企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程中的重要環(huán)節(jié)。積極推行和實(shí)施對特殊群體的人文關(guān)懷工程，對先進(jìn)人物和先進(jìn)群體實(shí)行價(jià)值管理和利益掛鉤，從積極關(guān)心先進(jìn)人物個(gè)人的生產(chǎn)、生活，擴(kuò)展為關(guān)心他們學(xué)習(xí)、發(fā)展和他們的家庭，讓他們充分感受到先進(jìn)這個(gè)榮譽(yù)稱號的份量和內(nèi)在的價(jià)值，激勵(lì)他們的積極性和創(chuàng)造性，通過他們的帶動(dòng)和引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)形成大家積極爭先進(jìn)、趕先進(jìn)，使更多的人都能跨進(jìn)先進(jìn)的行列 總之，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)和復(fù)雜的工程，但就做好以上幾方面工作是不是就能有效地解決目前存在的問題，當(dāng)然不是，因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作是一個(gè)歷史性的任務(wù)，它必將隨著時(shí)代的發(fā)展而變化。一個(gè)順應(yīng)時(shí)代、適應(yīng)企業(yè)進(jìn)步的企業(yè)文化，能成就一個(gè)企業(yè)，反之，如果我們忽視了它，我們將失去發(fā)展的機(jī)遇和前程。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是做人的工作，它需要企業(yè)各級黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，要有反復(fù)抓、持續(xù)抓的決心。用強(qiáng)烈的責(zé)任和使命感鍥而不舍、持之以恒地努力奮斗，讓企業(yè)燦爛的文化建設(shè)之花結(jié)出豐碩的物質(zhì)文化之果。 第7頁 共7
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