6文化局勤政為民實施意見-資料下載頁
2024-09-25 20:12本頁面
【正文】 不能履責(zé)盡責(zé)的干部和公務(wù)員進行問責(zé)，追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、通報批評、責(zé)令作出檢查，限期整改；情節(jié)較重的，給予離崗培訓(xùn)，調(diào)整崗位，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格；情節(jié)特別嚴重的，依照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀處分，責(zé)令辭職或建議免職；違法施政，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。由局監(jiān)察室、局機關(guān)總支負責(zé)，2008年12月底制定出《行政問責(zé)實施辦法》，2009年1月正式實施。 明責(zé)是基礎(chǔ)，履責(zé)是核心，驗責(zé)是關(guān)鍵，問責(zé)是保障，四個環(huán)節(jié)相輔相成，構(gòu)成“履責(zé)盡責(zé)、勤政為民”主題活動的有機整體，要實現(xiàn)明責(zé)具體化、履責(zé)規(guī)范化、驗責(zé)制度化、問責(zé)常態(tài)化的目標。 五、切實加強對“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動的組織領(lǐng)導(dǎo) “履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動在局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。由局辦公室牽頭，局人事處、監(jiān)察室、機關(guān)總支參加，組成“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動辦公室，局辦公室主任孫建東任辦公室主任，局人事處處長趙芳坤、監(jiān)察室主任楊連成、機關(guān)總支專職副書記張宏任辦公室副主任，各單位要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組成專門工作機構(gòu)，加強對此項工作的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指導(dǎo)。 要堅持正確的輿論導(dǎo)向，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型，采取多種形式進行宣傳推廣，弘揚主旋律，掌握主動權(quán)。各單位要開設(shè)“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動專欄，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。要大張旗鼓地支持市直文化系統(tǒng)各級干部和公務(wù)員及工作人員履責(zé)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、為民。要勇于改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、糾正失誤、鞭撻失職瀆職，在全系統(tǒng)形成以創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)為特征的文化氛圍。 各單位要根據(jù)本《實施意見》制定具體實施方案，抓好組織實施。主題活動結(jié)束后，各單位要向局主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送總結(jié)報告。 第8頁 共8頁
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