6效能監(jiān)察工作交流材料-資料下載頁
2024-09-25 20:04本頁面
【正文】 經(jīng)驗，彌補不足。 被監(jiān)察單位應(yīng)及時落實監(jiān)察建議，對無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行監(jiān)察建議的，限期完成，并視其情況進(jìn)行誡免談話或給予適當(dāng)?shù)慕M織處理。對于較好地落實監(jiān)察建議的單位和部門，要給予肯定和鼓勵。只有這樣，才能使效能監(jiān)察達(dá)到預(yù)期的目的。 四、效能監(jiān)察工作應(yīng)取得的效果 ——建立健全各種規(guī)章制度。各單位、各村要建立崗位責(zé)任制，限時辦結(jié)（公務(wù)）制、效能考評制、失職追究制等制度，進(jìn)一步規(guī)范用制度管人管事。 ——全面推行政務(wù)公開。把社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題及時在政務(wù)公開欄上公布，減少暗箱操作，增強辦理公務(wù)的透明度，接受社會監(jiān)督，推進(jìn)依法治鄉(xiāng)、治村。 ——規(guī)范資金管理。對具有收費項目和罰沒收入的站股室，其收取現(xiàn)金的票據(jù)必須是行政事業(yè)性收款收據(jù)和其他合法票據(jù)，凡出現(xiàn)非正規(guī)收據(jù)或白條收款的，堅決糾正。所收款項一律存入財政專戶，嚴(yán)禁坐收坐支。行政村的各種費用也要存入鄉(xiāng)財政專戶，實行村財鄉(xiāng)管，審核報賬的財務(wù)管理制度。 ——對干部進(jìn)行績效管理。對履行工作職責(zé)不夠好，又沒有觸犯黨政紀(jì)的干部，對其進(jìn)行效能告誡，誡免教育，敦促其轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履行好職責(zé)，提高工作實績和效能，并將這種措施作為一種制度鞏固下來。 ——提高辦事效率。著力解決好群眾反映強烈的辦事拖拉、推諉扯皮、紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫等問題，凡存在上上述問題的，追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)人員的具體責(zé)任，最終做到對群眾反映的問題限時解答和處理。 黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，這對各級各部門、廣大黨員、國家工作人員、村支兩委成員提出了新的更高的要求，只有堅持不懈地開展效能監(jiān)察，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，才有利于加強物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，才能促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，才能加快脫貧致富奔小康的步伐。 第8頁 共8頁
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