6我國各地解決拖欠農(nóng)民工工資的經(jīng)驗做法-資料下載頁
2024-09-25 19:42本頁面
【正文】 易網(wǎng)公開曝光。XX縣區(qū) 進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防。落實企業(yè)欠薪紅黃預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)工資支付情況的動態(tài)監(jiān)控，對曾發(fā)生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業(yè)實施重點監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早防范。 進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法。會同公安、住建、總工會和各鎮(zhèn)（區(qū)）組成執(zhí)法組，聯(lián)合開展企業(yè)工資支付情況專項檢查，督促企業(yè)依法支付職工工資，對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資行為限期整改，妥善解決。 進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解仲裁。將勞動爭議處理關(guān)口下移，積極引導(dǎo)企業(yè)主動配合工會組織建立內(nèi)部勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解機(jī)制，切實把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài)。對申請仲裁的拖欠工資爭議，按照“快立、快辦、快審、快結(jié)”的原則及時處理。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的農(nóng)民工勞動爭議案件，盡可能采取簡易程序處理。 進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急處置。建立健全因拖欠工資問題引發(fā)群體性事件的應(yīng)急工作機(jī)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面暢通電話、網(wǎng)絡(luò)和接訪窗口三大舉報投訴渠道，充分發(fā)揮12333統(tǒng)一受理舉報的優(yōu)勢，為職工提供最方便、最及時、最有效的維權(quán)服務(wù)。對因企業(yè)無力支付拖欠工資或欠薪逃匿問題引發(fā)的群體性事件，市人社部門將及時主動到一線接待群眾，面對面開展矛盾化解工作，切實保障職工權(quán)益，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。XX縣區(qū) 一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央及地方各級黨委政府對預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題的文件精神，把保障農(nóng)民工工資支付工作作為當(dāng)前保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧社會的一項重要任務(wù)。在春節(jié)前，各級黨委政府、相關(guān)部門要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管工程必管農(nóng)民工工資支付”的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，落實責(zé)任，把解決農(nóng)民工工資支付問題當(dāng)作最重要的工作抓好。二是要切實采取有效措施。各級黨委政府、相關(guān)部門要按照秭政辦發(fā)[2011]137號文件要求，采取有效措施，切實預(yù)防和解決春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資問題。 第8頁 共8頁
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