【正文】 以來，通過集中學習討論和自學，感觸良多。這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀。 一、來而不可失者時也，蹈而不可失者機也。 思想是行動的先導，解放思想是推動發(fā)展的一大法寶。歷史，總是在一次次思想解放中前進；事業(yè)，總是在一次次思想解放中發(fā)展?；赝颖卑l(fā)展的春華秋實，每一次重大突破，每一項重要成就，無不與思想的解放息息相關(guān)，無不是運用解放思想這個利器沖破束縛、破除障礙的結(jié)果。一個地方的發(fā)展能不能實現(xiàn)跨越，在很大程度上取決于能不能抓住用好機遇，而抓住用好機遇的一個重要前提，則是通過解放思想真正認識機遇、理解機遇、把握機遇。當前，我省正面臨著一系列重大機遇，其中京津冀協(xié)同發(fā)展的機遇更是千載難逢。對于我省而言，這么多的重大機遇疊加在一起，以前沒有過，以后也很難再有。我們只有堅持解放思想，用習近平總書記京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)一認識，并根據(jù)搶抓各種機遇的需要不斷強化新的理念、新的思維，才能抓住這些機遇、用好這些機遇。如果思想不解放、思維方式不更新、發(fā)展步調(diào)不調(diào)整，再好的機遇也會失之交臂。 解放思想是破解一切難題的金鑰匙。當前，開發(fā)區(qū)在面臨千載 難逢的歷史機遇的同時，也面臨著前所未有的諸多挑戰(zhàn)——在發(fā)展動力轉(zhuǎn)換中保持合理增速的挑戰(zhàn)、在趕超發(fā)展中堅守生態(tài)底線的挑戰(zhàn)、在社會轉(zhuǎn)型中保持和諧穩(wěn)定的挑戰(zhàn)、在適應引領(lǐng)新常態(tài)中提升素質(zhì)能力的挑戰(zhàn)，等等。應對這些挑戰(zhàn)，必須沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準突破的方向和著力點，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。這就要求我們必須進一步解放思想，不為條條框框所限，敢想、敢干、敢闖、敢試，以新思路、新辦法迎接挑戰(zhàn)、克服困難、破解難題。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題；解放思想就是敢于說真話，說實話，與時俱進，熱情奉獻，全心全意為人民服務(wù)。 二、積極查找問題，進一步增強責任感和緊迫感。 要通過大學習大討論活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環(huán)節(jié)，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進；更是反光鏡，以鏡為鑒，自查自糾。一是要認真查找自身與服務(wù)中心工作不相適應的地方。要從相對簡單的基礎(chǔ)工作，比如企業(yè)聯(lián)系工作、手續(xù)跑辦等跳出來，進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平和有關(guān)職能部門的能力。二是要認真查找差距。要在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的同時，進一步提升自己的素養(yǎng)和工作能力，盡快縮短與其他同事之間的差距，要積極取長補短，不斷提高個人道德修養(yǎng)和文化、法律、理論素質(zhì)。三是認真查找與部門不斷創(chuàng)新發(fā)展之間的差距，進一步增強 責任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實現(xiàn)事務(wù)型向政務(wù)型的發(fā)展。如盡快適應經(jīng)緊急協(xié)同發(fā)展帶來的新困難和挑戰(zhàn)、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。 三、切實加強學習，進一步提升自身素質(zhì)和工作效能。 把學習擺在突出位置，作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，扎實安排學習貫徹。認真領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于京津冀協(xié)同發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，仔細研究《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，理解科學內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，切實增強大局意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來。認真領(lǐng)會省委、市委、縣委動員會精神，增強推進協(xié)同發(fā)展的責任感。對照“八破八立”，堅決克服各種影響發(fā)展的思想觀念和工作作風。 樂亭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)服務(wù)中心的主要職能就是搞好服務(wù)，作為部門成員：一是要為領(lǐng)導及時提供服務(wù)。不管是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都要貼近領(lǐng)導意圖，把握領(lǐng)導的思想脈搏，想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。二是要建立健全工作聯(lián)系制度，切實加強與各部門的聯(lián)系、交流、協(xié)商的工作機制，營造融洽、和諧的內(nèi)外部工作環(huán)境。三是要加強與各科室間和園區(qū)企業(yè)間的聯(lián)系和服務(wù)工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細致掌握園區(qū)企業(yè)的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導匯報情況，同時及時傳達領(lǐng)導的工作意圖，利用自身工作優(yōu)勢，在園區(qū)和企業(yè)之間搭建溝通橋梁，積極提供服務(wù)，為領(lǐng)導決策提供參謀。四是要樹立爭創(chuàng)一流的意識，努力提高工作能力。要從原來的“領(lǐng)導 交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。對一些日常性、規(guī)律性、階段性的工作，要主動著手，提前準備；對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。三是要樹立一流形象，提供一流的服務(wù)。要強化奉獻、效率、宗旨、創(chuàng)新的理念；要確保領(lǐng)導滿意、基層滿意、群眾滿意。四是要事事爭創(chuàng)一流。要從自身做起，努力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、效能型”的中心。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎實實干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。 第21頁 共21